决胜旺季打造人才供应链赋能物流高峰运营
本文针对物流企业旺季招聘难的问题，提出了四大策略：制定长期人才战略、突出技术优势、关注职业发展、制定“B计划”。强调企业应全年关注人才招聘与保留，通过技术赋能、职业发展规划等手段，打造稳定高效的人才供应链，从而成功应对旺季挑战。
中远海运欧洲公司总裁虚位以待法国分公司官网启动全球招募
中远海运法国分公司官网发布招聘信息，面向全球招募中远海运欧洲公司总裁。该职位要求具备丰富的航运管理经验、深入的欧洲市场了解以及出色的领导能力。此次招聘反映了全球航运业对高端人才的迫切需求，也为航运精英提供了难得的发展机遇。
塞拉利昂税务局人力资源体系现代化改革基于能力模型的战略转型
塞拉利昂税务局在WCO协助下，推行基于能力模型的HR改革，优化招聘、培训和绩效，提升组织效能。
西非海关管理现代化冈比亚税务局人力资源战略升级
WCO在Sida资助下，通过WACAM项目帮助冈比亚税务局提升人力资源管理能力，优化招聘流程。
货运市场风向标ATA数据揭示的机遇与挑战
美国卡车运输协会（ATA）数据揭示货运市场机遇与挑战并存，驾驶员招聘需求增加，流动率上升。专家解读存在分歧，企业需密切关注市场动态，优化招聘策略，加强驾驶员留存，提升运营效率，积极应对法规变化，拥抱技术创新，建立战略合作伙伴关系，方能在变局中把握机遇。
斐济海关升级秘籍WCO人才发展诊断助力打造黄金团队
WCO人才工具助斐济海关改革人力资源。建议包括优化招聘、培训、绩效、薪酬及沟通，打造高效海关团队，促进经济发展。
亚马逊假日狂欢25万岗位虚位以待薪酬福利再升级
亚马逊计划在假日期间招聘25万名员工并提高平均工资，应对购物旺季。此举与部分零售商缩减季节性招聘形成对比，凸显亚马逊的扩张战略和对市场的信心。亚马逊通过增加配送中心、拓展服务范围和提升员工薪酬福利，打造更具竞争力的生态系统，为未来的发展奠定基础。
梦想蓝天一飞冲天IATA客舱乘务员专业技能速成班
IATA客舱乘务员培训课程是通往航空职业生涯的黄金跳板。该课程由IATA权威认证，全面提升专业技能，掌握行业必备知识，并在激烈的招聘竞争中脱颖而出。课程涵盖客舱乘务员的职责、客户服务、安全设备、航空医学、航空法规、特殊旅客服务、客舱资源管理、危险品识别、客舱安全检查和招聘技巧等，助你梦想成真。
高科技物流供应链潜藏危机现代奴役风险评估与应对
高科技物流供应链存在强迫劳动风险。企业需健全供应链管理，加强沟通，道德招聘。多方参与监管，实现可持续供应链。
尼日尔海关人力资源管理现代化转型拥抱能力导向型方法
尼日尔海关在世界海关组织支持下，推进人力资源管理现代化，提升队伍能力，优化招聘培训，促进贸易便利化和经济发展。