跨境电商不定量工资是激励还是变相裁员
跨境电商公司推行“不定量工资”引发热议。取消底薪，提高提成比例，看似激励实则可能变相裁员。企业应在市场寒冬中寻求创新，但需兼顾员工利益，避免简单粗暴的降本手段。优化产品、精细运营、团队建设和合理控费才是长远之道。
跨境电商冰火两重天大卖豪掷股权激励小卖年终奖或成泡影
跨境电商行业冰火两重天，头部卖家业绩飙升，股权激励员工；中小卖家面临生存危机，年终奖或成泡影。行业洗牌加速，中小卖家需精细化运营、差异化竞争、多元化渠道、拥抱创新，方能突围。
洛杉矶港推出5700万美元绿色交通激励计划助力零排放设备普及
洛杉矶港推出5700万美元的绿色交通激励计划，旨在支持零排放货物搬运设备和清洁港务船的采购。该计划不仅旨在减少排放、改善空气质量，还将推动本地经济和就业增长，树立行业可持续发展新标杆。
HMM总部迁移至釜山经济效益与员工反对的博弈
HMM总部迁移至釜山的计划预计将为当地创造10亿美元的经济效益，但员工对此表示强烈反对，担心这将影响工作环境与生活稳定。政府与员工的利益博弈正逐渐加剧，未来走向引人关注。
亚马逊 vs 沃尔玛谁能赢得供应商卖家和员工的青睐
亚马逊和沃尔玛正竞相赢得供应商、卖家和员工的青睐。亚马逊虽在电商市场领先，但投资者信心受经济影响；沃尔玛则凭借必需品管理和实体零售优势获得青睐，并在人才和供应商合作上更稳健。最终胜出者将取决于谁能更好满足各方需求并保持竞争优势。
UPS与工会谈判僵局兼职员工工资成最大症结罢工阴影笼罩
UPS与工会谈判破裂，罢工风险增。工会要求提高兼职工资福利，UPS强调成本。罢工或冲击供应链，影响经济。
UPS罢工倒计时33万员工或将掀起美国史上最大规模停工潮
UPS与卡车司机兄弟会谈判破裂，33万员工或将发起罢工，或成美国史上最大规模停工潮。罢工将严重扰乱供应链，影响消费者网购和企业运营。双方需尽快达成协议，避免经济损失。
盘点仓储省力设备投资价值的真相与抉择
本文探讨了仓储省力设备投资的价值，分析了不同利益相关者的关注点，强调了员工体验与企业责任的重要性，认为投资决策应在财务回报与员工需求间取得平衡。
迈向未来的航空货运TIACA峰会引发的思考与展望
TIACA峰会将在香港举行，聚焦航空货运行业发展，讨论行业前景、数字化、供应链安全等议题，激励行业创新与成长。
Flexport荣膺Built In 2025年度最佳职场全球团队共筑卓越
Flexport荣获Built In 2025年度最佳职场，斩获11项殊荣，覆盖美国多个城市。公司致力于提供具有竞争力的薪酬福利、持续的职业发展机会和积极向上的企业文化，重视员工反馈。Flexport感谢全球团队的共同努力，并展望未来，持续提升员工满意度，创造更多发展机会。