百事可乐放大招可穿戴设备助力员工工伤事故骤降
百事可乐通过在菲多利工厂试点，发现可穿戴设备能显著降低员工工伤事故和损失工时。公司计划扩大应用范围，利用数据分析优化工作环境，提升员工健康与工作效率。此举不仅降低了工伤赔偿成本，还促进了员工参与和企业文化变革，为其他行业应用可穿戴技术提供了借鉴。
Levi Strauss战略调整阵痛肯塔基配送中心关闭数百员工面临失业
Levi's关闭肯塔基配送中心裁员，优化供应链降成本。出售Dockers，拥抱数字化，面临市场变化挑战。
重磅利好华凯易佰半价股权激励核心员工共享跨境电商红利
华凯易佰推出重磅员工持股计划，核心员工有机会半价入股，共享跨境电商发展红利。该计划将个人利益与公司发展紧密绑定，通过业绩目标驱动，实现企业和员工的双赢。即使未达标，公司也提供兜底保障，降低投资风险。此举展现了头部大卖对市场前景的乐观预期，为行业注入信心。
UPS升级员工福利5000辆货车加装空调打造更舒适的配送环境
UPS正积极推进与国际卡车司机工会达成的劳工协议，计划为5000辆现有配送车辆加装空调，并测试货舱空调系统，以改善驾驶员的工作环境。此举是UPS对员工福利的升级，旨在打造更舒适的配送环境，提升员工满意度。同时，UPS也在进行网络重组，优化运营效率，以应对市场变化。
联邦快递宣布裁员计划五处设施受影响843名员工面临失业
联邦快递宣布将在未来几个月内裁减五个设施的员工，共计影响843名员工。裁员涉及运输中心和供应链设施，旨在整合网络、降低成本并适应客户需求变化。公司将尽力帮助受影响的员工寻找内部工作机会，并持续投资于新技术和创新，以提升运营效率和客户体验。
新规出台！重拳打击船公司不合理拒载行为，维护货主权益
美国联邦海事委员会发布新规，禁止船公司不合理拒载行为，保护货主权益。新规明确拒绝行为法律条款，并要求船公司每年提交机密出口政策文件，以确保合规。
国际快递理赔全攻略避开证据陷阱与责任误区保障您的权益
国际快递理赔失败多因证据缺失和责任误区。本文深入剖析理赔失败的常见原因，包括关键证据缺失、证据不合规、责任认定混淆等，并提供相应的规避技巧，如前置留存证据、明确责任再维权、合规申报与投保等，旨在帮助读者成功维权，保障自身权益。
跨境电商寒冬棒谷员工被放假到手工资仅千余元
广州知名跨境电商大卖棒谷被曝要求员工提前放假，次月工资仅按最低标准的80%发放，引发行业对跨境电商生存现状的担忧。在全球经济下行、通胀高涨的背景下，跨境电商企业面临供应链、运营等多重挑战，亟需转型升级。
最后一公里大提速沃尔玛全民皆兵员工送货计划再启
沃尔玛计划重启“员工送货”模式，旨在降低成本、提升效率、优化用户体验，并构建更强大的最后一公里网络。尽管面临激励、安全和管理等挑战，但若能成功实施，将显著提升沃尔玛的配送能力和市场竞争力，为零售行业带来新的思考。
UPS与Teamsters工会谈判25万员工合同背后的物流巨头挑战
UPS与Teamsters工会就25万员工合同展开谈判，涉及自动化、薪酬、工作条件等关键议题。谈判结果不仅影响UPS运营，更关乎物流行业发展和供应链稳定。合作共赢是关键，罢工风险需警惕。