美西港口僵局或破冰ILWU与PMA谈判有望达成华盛顿州农产品困境或缓解
美西港口劳资谈判有望取得进展,ILWU与PMA或达成初步协议,缓解华盛顿州农产品出口困境。港口拥堵已对当地经济造成严重影响,企业需采取数据驱动的解决方案,优化供应链,并建立多元化和具有韧性的战略。
美西港口劳资谈判有望取得进展,ILWU与PMA或达成初步协议,缓解华盛顿州农产品出口困境。港口拥堵已对当地经济造成严重影响,企业需采取数据驱动的解决方案,优化供应链,并建立多元化和具有韧性的战略。
Arkansas Best Corp. 以 1.8 亿美元收购 Panther Expedited Services,旨在拓展高端物流服务,实现业务多元化。此举有望优化客户结构、提升盈利能力,但也面临整合风险、劳资关系挑战和激烈的市场竞争。此次收购能否帮助 ABC 突破业绩瓶颈,仍需市场检验。
欧洲和拉丁美洲的国际海运码头拥堵持续加剧。赫伯罗特首席执行官指出,鹿特丹和安特卫普的劳资纠纷导致延误,而巴西市场的强劲表现则使南美港口的拥堵加重。货主和货代需警惕这一动向,积极规划物流策略。
加拿大DHL爆发全国性罢工,导致Lululemon、Shein、Temu等跨境电商包裹面临延误。罢工源于劳资纠纷,深层原因是算法与人力的矛盾。文章分析了罢工的影响,提供了应对策略,并探讨了机器智能与人类价值的博弈,为跨境电商卖家提供了参考。
加拿大邮政因劳资纠纷再陷困境,全国性加班禁令导致包裹量骤降,凸显供应链脆弱性。企业需采取多元化物流策略,降低对单一渠道依赖。加拿大邮政需与工会积极谈判,提升运营效率,构建更具韧性的物流生态系统。
加拿大两大铁路公司因劳资纠纷停运,引发北美供应链危机。企业应积极应对,多元化运输渠道、优化库存管理、加强供应链协同,并利用科技手段提升供应链韧性。同时,加拿大需加快经济转型,构建更具竞争力的经济结构。
家乐氏罢工加剧了本已紧张的供应链,导致麦片可能涨价或短缺。罢工源于劳资双方对薪酬福利等问题存在分歧,反映了劳工权益与自动化浪潮下的深层矛盾。企业正采取全球调货等措施应对,消费者应关注事态发展,灵活选择,理性消费。
UPS与Teamsters达成五年期协议,聚焦员工福祉和企业竞争力提升。协议涵盖健康保障升级、福利待遇提升和薪资稳步增长,化解了医疗保健问题上的分歧。分析师认为此举利好UPS,为物流行业树立了劳资合作的标杆。
美国码头工人与资方就自动化问题陷入僵局,特朗普公开支持工人,呼吁优先保障美国就业。劳资双方各执一词,行业协会呼吁重回谈判桌。自动化是港口发展趋势,如何平衡技术进步与工人利益成关键。
洛杉矶港货物吞吐量在经历13个月下滑后首次增长,得益于劳资长约的签订,市场信心得以提振。但库存压力犹存,全球经济下行等因素仍构成挑战。港口需提升效率、拥抱数字化转型,并积极应对来自其他港口的竞争,方能实现可持续复苏。