智领未来网络化劳动力管理系统LMS赋能企业高效运营
网络化劳动力管理系统(LMS)通过提供全面的劳动力可见性、优化的资源分配、提高员工生产力、降低劳动力成本和增强合规性,赋能企业高效运营。随着人工智能和机器学习的融入,LMS将更加智能化和自动化,助力企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。
网络化劳动力管理系统(LMS)通过提供全面的劳动力可见性、优化的资源分配、提高员工生产力、降低劳动力成本和增强合规性,赋能企业高效运营。随着人工智能和机器学习的融入,LMS将更加智能化和自动化,助力企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。
UPS正积极推进与Teamsters的劳动协议,为5000辆现有快递车辆加装空调,并测试货舱空调。此举旨在改善一线员工的工作环境,应对高温挑战。尽管双方曾因网络重组等问题产生摩擦,但此次空调安装计划的推进,显示了双方在改善员工福利方面的共同努力。
NCBFAA呼吁更严格审查大型船舶共享协议,要求承运人满足先决条件并提供应急预案,保障行业公平和托运人权益。
本协议概述了国际贸易中代理出口的基本要素,强调了双方的责任和义务,包括代理人和委托人的角色、费用、质量保证及商业机密保护等重要内容。协议旨在明确合作框架,确保交易顺利进行并降低法律风险。
美国铁路劳资谈判进入关键阶段,六个工会已批准新合同。美国铁路协会积极推动剩余协议批准,强调其对经济的重要性。文章分析了劳资谈判核心内容、AAR立场、潜在经济影响及未来情景,并为企业应对风险提供建议。
伊朗与日本签署海关事务互助与合作协议,旨在加强两国海关在信息交换、文件互助、技术合作等方面的合作,以提高通关效率、降低贸易成本、优化营商环境,并促进两国经贸关系的发展。该协议以世界海关组织示范协议为蓝本,为伊日海关合作奠定坚实法律基础,预示着两国贸易新纪元的开启。
Gartner预测,到2025年,至少两家全球零售巨头将设立机器人资源部门。电商激增和劳动力短缺推动零售商加速拥抱机器人技术,以提高效率和利润。沃尔玛、克罗格等已在自动化履约中心加大投入。零售业正迎来机器人与人类协同工作的新时代。
谈判费率协议(NRA)是Flexport保护客户商业机密的关键。通过NRA,客户的运输费率可以避免公开,从而减小竞争对手了解其商业策略的风险。文章详细解析NRA的必要性、内容及实施要求。
GXO物流与Blue Yonder签署全球战略协议,合作提供更灵活的仓库管理解决方案,以满足多行业客户在不确定市场中的需求。
美国航空与Porter航空计划开展代码共享协议,提升两国之间及热门度假目的地的航线联接,为旅客提供更多便捷的选择,将有助于增强市场竞争力与服务质量。