冈比亚税务局借力WCO绩效评估机制提升贸易便利化能力
冈比亚税务局（GRA）正与世界海关组织（WCO）合作，通过运用WCO的绩效评估机制（PMM），提升贸易便利化能力。此举旨在评估海关绩效，优化运营，并促进经济发展。GRA专注于授权经济运营商（AEO）计划、协调边境管理（CBM）等措施，以符合WTO《贸易便利化协定》，并为其他发展中国家提供借鉴。
西非海关现代化冈比亚税务局人力资源升级的灯塔
世界海关组织（WCO）通过西非海关管理现代化（WACAM）项目，支持冈比亚税务局（GRA）实施以能力为基础的人力资源管理模式。WCO专家团队审查了GRA的人力资源管理工具，提出了改进建议和实施计划。GRA有望成为西非和中非地区人力资源管理领域的标杆，为其他国家提供经验借鉴。
世界海关组织携手斯威士兰税务局启动新型培训评估试点项目
世界海关组织（WCO）与斯威士兰税务局（ERA）合作启动培训评估试点项目，旨在提升海关人员能力，优化流程。该项目采用五级评估模型，全面评估培训效果，并为HS-非洲项目和培训师培训计划提供支持。项目成果将在WCO能力建设委员会会议上分享，推动全球海关能力建设。
莱索托税务局能力建设海关事后稽查高级研修助力贸易便利化
在英国税务海关总署、世界海关组织和联合国贸易和发展会议联合框架下，为莱索托税务局成功举办了一场事后稽查高级虚拟研修班，旨在支持发展中国家有效实施世界贸易组织《贸易便利化协定》。研修班提升了莱索托税务局官员的专业技能，促进了海关与企业之间的合作，为莱索托的经济发展做出贡献。
世界海关组织携手斯威士兰税务局能力建设评估试点项目正式启动
世界海关组织（WCO）与斯威士兰税务局（ERA）合作启动能力建设评估试点项目，旨在通过系统化的五级评估模型，提升培训质量与效益，促进知识转移，加强海关能力建设。该项目成果将分享给WCO成员，为全球贸易的安全和便利化做出贡献。
西非海关管理现代化冈比亚税务局人力资源战略升级
WCO在Sida资助下，通过WACAM项目帮助冈比亚税务局提升人力资源管理能力，优化招聘流程。
莱索托税务局基于胜任力的GRH体系现代化转型之路
莱索托税务局在世界海关组织的支持下，积极推进基于胜任力的GRH体系现代化转型。通过成立工作组、开发胜任力模型、接受定制化培训，LRA旨在提高员工素质、提升组织效能、增强组织竞争力。其经验为其他税务机关提供了有益借鉴。
冈比亚税务局打造战略仪表盘精准掌控绩效提升管理效能
冈比亚税务局在世界海关组织支持下，开发战略仪表盘，旨在通过关键绩效指标的监控与分析，提升税收征管、贸易便利化等方面的管理效能。该仪表盘将为管理层提供全局绩效概览，助力其做出更明智的决策，抓住机遇，应对挑战，推动冈比亚经济发展。
莱索托税务局高层战略务虚会圆满落幕引领日常运营迈向卓越
莱索托税务局成功举办高层战略务虚会，旨在明确战略重点，提升领导力，加速改革与现代化进程。世界海关组织、世界银行和芬兰海关合作基金提供了支持。通过务虚会，税务局管理团队增强了凝聚力，为机构未来发展指明了方向。
人才升级效益倍增世界海关组织助力莫桑比克税务局打造高效团队
世界海关组织（WCO）在中国海关合作基金的支持下，助力莫桑比克税务局（MRA）进行人力资源管理体系的现代化升级。通过深入诊断、专家研讨和定制方案，WCO为MRA构建高效、公平、激励的人力资源体系提供有力支持，旨在提升员工能力，促进机构发展。