阿尔巴尼亚海关实验室现代化升级方案助力贸易便利化与合规监管
阿尔巴尼亚海关在WCO和Eurocustoms的支持下，于2017年举办了实验室现代化研讨会，旨在提升商品分类鉴定能力。通过硬件升级、质量管理体系完善、人员技能提升和国际合作，阿尔巴尼亚致力于打造具有国际竞争力的现代化海关实验室，以促进贸易便利化和合规监管，为国家经济发展做出贡献。
哥伦比亚海关现代化诊断评估报告基于世界海关组织SAFE框架的初步分析
2008年，世界海关组织对哥伦比亚海关实施SAFE框架的意向进行了诊断评估。评估发现哥伦比亚海关已初步现代化，但与SAFE框架要求仍有差距。专家组建议制定详细实施计划，加强人员培训、信息技术投入，并加强国际合作与私营部门合作，以全面提升海关效率与贸易安全。
经济货币共同体海关学院发展战略重塑基于能力培养的现代化之路
世界海关组织（WCO）协助经济货币共同体（EMCCA）洲际海关学院（ISSC）重塑发展战略，旨在通过能力培养，实现培训体系现代化。WCO的诊断评估为ISSC提出了改进建议，并共同制定了新的发展战略，以期提升区域海关人员的专业素养，促进贸易便利化。
战略规划升级WCO助力加纳海关打造21世纪现代化管理体系
世界海关组织（WCO）通过WACAM项目，对加纳税务局（GRA）进行了战略规划支持，旨在评估并优化其2015-2017年海关战略计划，提升监控评估与项目管理能力，助力加纳海关打造符合21世纪要求的现代化管理体系，促进加纳经济发展。
世界海关组织助力巴拉圭海关人力资源现代化诊断评估与能力提升
WCO评估巴拉圭海关人力资源，发现能力、规划、培训等方面挑战。WCO建议完善模型、规划、培训、绩效及IT应用。
掘金万亿基建市场美国商会力推基础设施现代化企业如何抢占先机
美国商会力促基础设施现代化，认为这是重振经济的关键。呼吁政府加大基建投资，涵盖道路桥梁、网络升级等领域，并简化审批流程。同时关注劳动力短缺和网络安全问题，为企业参与基建市场提供行动指南。
塞拉利昂税务局人力资源体系现代化改革基于能力模型的战略转型
塞拉利昂税务局在WCO协助下，推行基于能力模型的HR改革，优化招聘、培训和绩效，提升组织效能。
埃斯瓦蒂海关现代化转型基于胜任力的关务人才发展战略
埃斯瓦蒂税务局（SRA）与世界海关组织（WCO）合作，开展人员发展诊断任务，旨在构建基于胜任力的关务人才发展战略，提升海关现代化水平。SRA承诺采纳相关管理原则，实施涵盖胜任力模型构建、岗位分析、招聘培训、绩效管理等关键要素的计划，以促进贸易便利化和经济发展。
尼日尔海关人力资源华丽转身拥抱基于胜任力的现代化管理体系
尼日尔海关在世界海关组织的支持下，推行基于胜任力的人力资源管理体系现代化。通过专家指导、能力建设和高层支持，完成了岗位目录、胜任力框架和岗位说明书的制定，并规划了未来发展蓝图，旨在提升海关整体效能。
利比里亚税务局迈向现代化人力资源管理体系的关键一步
利比里亚税务局在世界海关组织（WCO）支持下，实施人力资源管理（HRM）现代化，构建岗位目录和能力框架，并启动能力评估和变革管理。作为西非地区典范，该局正迈向人力资源管理区域领导者地位，为其他发展中国家提供借鉴。