物流人才告急360破解招聘困局重塑行业吸引力
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺,客户满意度下滑。人才缺口全面,技术变革加剧技能鸿沟,认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念,提升行业认知,加大培训投入,创新激励机制,拥抱技术变革,打造雇主品牌,拓展招聘渠道,加强校企合作,关注员工心理健康,建立人才储备库,重塑行业吸引力,打造人才磁场。
最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺,客户满意度下滑。人才缺口全面,技术变革加剧技能鸿沟,认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念,提升行业认知,加大培训投入,创新激励机制,拥抱技术变革,打造雇主品牌,拓展招聘渠道,加强校企合作,关注员工心理健康,建立人才储备库,重塑行业吸引力,打造人才磁场。
美国6月零售额温和增长,但消费支出增速放缓。电商持续强势,部分行业如健康护理、电子产品实现增长,而家具建材等受房地产市场影响下滑。专家认为消费者谨慎乐观,零售业避免衰退,下半年需关注线上线下融合、个性化定制、可持续消费及技术创新。
本文针对2026年Ozon平台选品,提出三大核心原则:政策合规、趋势匹配、多站点通用。重点分析健康生活、家居刚需、小家电、情绪消费四大潜力品类,并提供细分赛道和实操建议。同时,警示合规认证、区域差异、退货风险三大选品误区。最后,针对不同阶段卖家给出差异化选品策略,助力实现Ozon平台稳定增长。
快递行业受电子商务发展影响,业务量增速显著。然而,行业面临“亚健康”状态,利润率微薄,快递件均收入连续下降。为解决这一困境,国家推动使用大交通资源降低成本,企业也积极寻求国际市场。随着国际快递巨头的进入,国内市场竞争将更加激烈,快递企业需探索新的盈利模式以实现可持续发展。
国际船舶供应与服务协会(ISSA)理事会探讨了ISSA标准与世界海关组织(WCO)“经认证的经营者”(AEO)概念的融合。通过结合ISSA的质量标准与AEO认证,旨在提升供应链安全、通关效率和企业竞争力,从而促进全球贸易的便利化和健康发展。这种合作将有助于建立更加透明、高效、安全的国际贸易环境。
超过八千个中国品牌在亚马逊的品牌备案权限被撤销,仅提供一次申诉机会。原因可能包括商标问题、信息不一致或品牌滥用。卖家需准备充分的材料,证明品牌所有者与账户所有者关系,并检查账户健康状况,谨慎使用投诉功能。专家建议注册正规商标、规范品牌授权、合规经营,并关注政策变化。
昔日“跨境电商第一股”原董事长涉嫌职务侵占案引发行业震动,暴露了行业发展中的潜在问题。文章分析了职务侵占的法律定义及潜在影响,强调在追求发展的同时,应坚守商业道德和法律底线,并以“上、止、正”三字箴言为行业从业者提供启示,呼吁行业走向规范、健康、可持续的未来。
亚马逊推出账户健康保障(AHA)计划和人脸识别验证,旨在提升平台安全性和卖家体验。AHA计划为符合条件的卖家提供账户保障,但可能冲击申诉服务市场;人脸识别验证提高安全性,但对多账号运营卖家带来挑战。亚马逊归因和品牌推荐奖金计划为卖家提供了提升销售额的新途径。卖家应密切关注政策变化,积极应对。
旅游税作为一种常见的财政手段,旨在支持旅游业发展。然而,针对航空业的歧视性旅游税可能适得其反,损害航空业和旅游业的健康发展。本文分析了旅游税的负面影响,提出了替代方案,并借鉴了国际经验,旨在为政府制定合理的旅游税政策提供参考,促进旅游业的可持续发展。
杭州爆红文化传媒有限公司因直播带货虚构产品原价被罚,揭示了电商领域“先提价后打折”的普遍现象。明星舒畅和周大生子公司也曾因类似问题引发争议。监管部门虽已出台相关规定,但虚构原价行为仍屡禁不止。消费者应理性消费,积极维权,共同抵制价格欺诈,营造健康有序的直播带货环境。