世界海关组织助力埃塞俄比亚人才诊断赋能海关现代化转型
WCO助埃塞俄比亚海关提升人力资源管理,推动现代化转型。专家建议优化招聘、培训和绩效考核,为发展中国家提供借鉴。
WCO助埃塞俄比亚海关提升人力资源管理,推动现代化转型。专家建议优化招聘、培训和绩效考核,为发展中国家提供借鉴。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目,支持冈比亚税务局(GRA)实施基于能力的现代人力资源管理(HRM)体系。该项目旨在提升冈比亚海关的人才选拔、培养和激励机制,提高海关效率和竞争力,为冈比亚的经济发展注入新的动力。项目团队完成了关键HRM工具,并接受了沟通和变革管理培训。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目为尼日尔海关提供人力资源管理现代化支持,协助其构建以能力为基础的HRM体系,包括完善岗位目录、能力框架等工具,制定沟通计划。项目旨在提升尼日尔海关的人才管理水平,增强其变革管理能力,助力打造国际化人才队伍,从而提升海关整体效能,促进国家经济发展。
龙商集团迎来成立十九周年,回顾其从创业团队到跨境电商行业标杆的发展历程,总结其成功经验,并展望其未来发展方向。周年庆典活动不仅是对过去成就的庆祝,更是对未来发展的动员,展现了企业文化与团队凝聚力。
WCO和JICA的Master Trainer Programme在太平洋岛国推进,培养海关估价和HS编码专家,提升海关能力,助力贸易发展。
WCO和JICA在中亚高加索地区开展海关风险管理专家培训(MTP),提升区域自主培训能力。哈萨克斯坦举行二期活动,聚焦授课技巧和经验分享。
博茨瓦纳税务局在世界海关组织协助下,实施能力导向的人力资源管理体系,以提升税收效率和国际竞争力。
WACAM项目由SIDA资助,通过研讨会提升西非海关的人力资源、利益相关者关系和资源调动能力,促进区域贸易发展。
世界海关组织在津巴布韦举办纺织品分类培训,旨在提升该国海关人员的专业技能,以保障税收、维护公平贸易和保护知识产权。培训结合理论与实践,利用显微镜和燃烧测试等方法,助力津巴布韦海关练就“火眼金睛”,为国家经济发展做出贡献。
乌兹别克斯坦和马尔代夫通过虚拟研讨会,在世界海关组织框架下合作提升后验关务审计能力。