破解物流人才荒DHL供应链的长期制胜之道
面对物流人才短缺的挑战,DHL供应链采取长期战略,通过提供职业发展机会、拥抱创新技术、实现人岗精准匹配以及关注司机生活质量,成功吸引、留住和培养顶尖人才,确保供应链平稳运行。
面对物流人才短缺的挑战,DHL供应链采取长期战略,通过提供职业发展机会、拥抱创新技术、实现人岗精准匹配以及关注司机生活质量,成功吸引、留住和培养顶尖人才,确保供应链平稳运行。
世界海关组织(WCO)在中国海关合作基金的支持下,助力莫桑比克税务局(MRA)进行人力资源管理体系的现代化升级。通过深入诊断、专家研讨和定制方案,WCO为MRA构建高效、公平、激励的人力资源体系提供有力支持,旨在提升员工能力,促进机构发展。
物流行业面临严峻用工荒,企业需打造“雇主之选”,通过灵活排班、四天工作制、远程办公等方式吸引人才。同时,利用LMS系统进行数据驱动的精准激励和游戏化管理,提升员工参与度和工作效率,最终决胜供应链。
低空经济蓬勃发展,百万人才缺口亟待填补。本次峰会聚焦低空经济人才赋能与学科创新,旨在凝聚共识,明确人才需求;打通路径,探索协同育人模式;构建标准,衔接学科课程与职业认证,助力低空经济人才培养体系建设。
莱索托税务局在世界海关组织支持下,实施基于胜任力的人力资源管理系统,提升效率和税收。
世界海关组织(WCO)向马尔代夫海关提交诊断报告,指出其在海关估价、事后稽查和风险管理方面存在提升空间。报告建议马尔代夫海关建立健全风险管理体系,优化估价流程,升级稽查手段。马尔代夫海关署长承诺将根据建议制定行动计划,以提升海关效率和透明度,促进经济发展。
WCO评估亚美尼亚海关风险管理和事后稽查,助其提升贸易便利化水平,符合WTO TFA。亚美尼亚感谢WCO支持,期待未来合作。
世界海关组织(WCO)完成对印尼和菲律宾海关的虚拟诊断任务,旨在协助两国实施《巴塞尔公约》塑料废物修正案。项目涵盖战略、法律、程序、执法、政策和能力建设,将提供详细实施计划和区域研讨会,以加强亚太地区海关对塑料废物贸易的管控,共同应对塑料废物挑战。
世界海关组织(WCO)在汤加开展关后稽查(PCA)诊断任务,旨在提升该国海关现代化水平,助力贸易便利化。通过与汤加海关各部门及外部利益相关者深入交流,WCO专家团队评估现有体系,提供改进建议,并分享国际最佳实践。此举有望帮助汤加建立高效、透明、合规的关后稽查体系,促进贸易便利化和经济发展。
WCO评估肯尼亚海关TFA实施情况,分析进展、挑战和改进空间,制定多年实施计划,并进行成熟度模型评估。