跨境电商人才荒维卓集团揭秘标准化建设助力企业精准引才
2026跨境电子商务人才建设论坛在江西召开,聚焦人才标准制定与产教融合。维卓集团分享了企业用人视角,指出人才培养与企业需求错位是核心矛盾,并提出分层分场景、以行为与结果定义能力、建立试点与反馈机制等建议,旨在建立一套看得见、评得出、用得上的跨境电商人才标准,助力企业精准引才,推动行业高质量发展。
2026跨境电子商务人才建设论坛在江西召开,聚焦人才标准制定与产教融合。维卓集团分享了企业用人视角,指出人才培养与企业需求错位是核心矛盾,并提出分层分场景、以行为与结果定义能力、建立试点与反馈机制等建议,旨在建立一套看得见、评得出、用得上的跨境电商人才标准,助力企业精准引才,推动行业高质量发展。
在SECO-WCO全球贸易便利化项目二期框架下,哥伦比亚举办了加速通关研讨会,重点关注电商领域。会议旨在提升哥伦比亚跨境电商通关效率,通过简化流程、优化风险管理和技术应用,促进其融入全球贸易体系。
世贸组织贸易便利化谈判小组会议在日内瓦举行,重点讨论信息交换机制、能力建设需求评估及成员经验分享。会议期间,各方对提案理解加深,成员分享实践经验并提出新提案,能力建设与技术援助成关注焦点。后续会议将继续推进谈判。
西非与中非地区能力建设办公室助力科特迪瓦海关在人力资源和项目管理方面取得进展,通过开发职位目录、胜任力框架和职位描述,引入项目周期管理和基于结果的管理原则,为科特迪瓦海关的现代化转型奠定基础。双方将继续合作,完善相关工具和方法,并制定行动计划,以巩固已取得的成果。
世界海关组织(WCO)与哥伦比亚海关(DIAN)启动全球贸易便利化项目(GTFP),旨在通过能力建设支持,提升哥伦比亚海关在风险管理和事后稽查等方面的能力,简化海关程序,提高通关效率,降低贸易成本,促进哥伦比亚经济增长和可持续发展,为哥伦比亚的贸易发展注入强劲动力。
苏丹海关在世界海关组织(WCO)的支持下,启动人力资源管理现代化转型,采用基于能力模型的方法,旨在提升人才选拔、培训和绩效评估的有效性,构建更具竞争力的人力资源体系,为苏丹经济发展做出更大贡献。通过国际合作,苏丹海关借鉴先进经验,力求实现跨越式发展。
马里海关在WCO支持下,启动HRM现代化改革,采用胜任力模型提升人员素质。面临挑战,力求构建现代HRM体系促发展。
澳门航空与AVS GSA达成合作,进一步拓展在泰国的航空货运业务。双方将通过销售与市场营销、运营支持及客户服务合作,推动市场增长和服务质量提升,满足持续增长的航空货运需求。
本文为Shopee跨境卖家提供3月份开斋节选品攻略,深入分析穆斯林消费习惯、流量趋势及热销品类,重点解读服饰选品指南,并强调斋月营销中尊重文化习俗的重要性,助力卖家把握商机,实现销量增长。
本文详细介绍了在Instagram上开设店铺的步骤和注意事项,包括前期准备、账户设置、产品发布和运营技巧。通过遵循本文的指导,跨境电商卖家可以充分利用Instagram的视觉营销优势,拓展海外市场,实现业务增长。