马里海关成功 基于胜任力的 人力资源管理体系西非海关现代化项目的典范
马里海关在世界海关组织支持下，成功 внедрение 基于胜任力的人力资源管理体系，通过广泛参与和高层支持，优化招聘、培训、绩效管理等环节。该经验为其他发展中国家提供了借鉴，强调高层重视、广泛参与和循序渐进的重要性，以提升海关队伍专业化水平，助力国家经济发展。
苏丹海关HR变革打造人才引擎驱动高效通关
苏丹海关在世界海关组织（WCO）的协助下，启动人力资源现代化项目，旨在通过构建基于胜任力的管理体系，提升海关队伍的专业性和效率，从而更好地服务于国家经济发展和国际贸易安全。该项目包括评估现有管理现状、开发实用工具、制定路线图以及提供持续的专家支持。
想让通关像网购一样丝滑世界海关组织给亚美尼亚支招了
世界海关组织（WCO）正协助亚美尼亚海关实施“Mercator实施计划”，旨在简化通关流程、降低贸易成本并提高效率。该计划涵盖预裁定、风险管理、单一窗口等关键领域，旨在推动亚美尼亚海关现代化，并促进其经济发展。其他发展中国家可借鉴此案例，积极参与WCO项目，提升自身贸易便利化水平。
阿特金森市立机场 IATA 代码揭秘数据分析视角下的机场信息解读
本文以数据分析师视角，深入解读阿特金森市立机场的IATA代码PTS，剖析其背后的机场信息，包括ICAO代码、FAA代码、地理位置、海拔高度等关键数据。同时，探讨了机场信息在数据整合、区域经济分析、飞行安全评估等方面的应用价值，旨在帮助读者快速掌握机场代码知识，并从数据分析角度看待航空世界。
刚果布强化关税管理提升贸易便利化水平
刚果（布）通过举办国家研讨会，加强关税管理部门，并采纳世界海关组织的建议，致力于提升关税管理能力。这些举措旨在提高税收收入，降低企业合规成本，吸引外资，促进贸易便利化，并最终提升刚果（布）的国际竞争力。刚果（布）正努力适应全球贸易格局的变化，以实现可持续经济增长。
巴巴多斯海关效能跃升基于胜任力的HRM革新之路
巴巴多斯海关与税务局（BCED）正通过世界海关组织（WCO）与国际货币基金组织（IMF）的合作，进行基于胜任力的HRM革新。旨在提升运营效率、税收征管和利益相关者参与度，通过构建胜任力框架、职位目录，并探索内部HRM部门的建立，BCED致力于实现人才管理现代化，为经济发展做出更大贡献。
埃及海关大升级战略蓝图重塑通关效率要起飞
埃及海关在世界海关组织的支持下，制定了新的愿景、使命和战略计划，旨在提升通关效率、优化风险管理、加强国际合作，并最终促进埃及的经济发展。该战略规划强调流程优化、技术升级、人员培训和国际合作，力求将埃及海关打造成为区域领先的高效、透明和安全的海关机构。
纺织业绿色转型海关编码体系如何助力可持续发展
世界海关组织（WCO）举办研讨会，探讨如何利用协调制度（HS）支持纺织业绿色转型。与会者强调了价值链透明度、产业可持续发展战略、循环经济标准化以及技术创新的重要性，并讨论了HS在识别环境友好型纺织品方面的作用，旨在推动构建更绿色的全球贸易体系。
苏丹海关人力资源管理现代化转型基于能力模型的战略升级
苏丹海关在世界海关组织（WCO）的支持下，启动人力资源管理现代化转型，采用基于能力模型的方法，旨在提升人才选拔、培训和绩效评估的有效性，构建更具竞争力的人力资源体系，为苏丹经济发展做出更大贡献。通过国际合作，苏丹海关借鉴先进经验，力求实现跨越式发展。
冈比亚税务局人力资源现代化获西非海关管理现代化项目强力支持
世界海关组织通过西非海关管理现代化项目支持冈比亚税务局人力资源管理现代化。该项目助力GRA完成了能力目录、职位目录、服务章程和职位描述等关键工具的最终确定，并为下一步的沟通和变革管理奠定了基础。WCO将继续支持GRA提升管理水平，促进区域贸易便利化和经济发展。