贝宁海关人力资源现代化提速世界海关组织助力能力建设
世界海关组织(WCO)支持贝宁海关总署实施基于胜任力的人力资源管理体系,旨在提升该地区海关管理水平。通过WCO-WACAM项目,贝宁海关完成了职位目录、能力清单和职位描述,并制定了详细的工作计划,为人力资源现代化奠定基础。此举不仅提升贝宁海关队伍素质,也为非洲其他国家提供了借鉴。
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世界海关组织(WCO)支持贝宁海关总署实施基于胜任力的人力资源管理体系,旨在提升该地区海关管理水平。通过WCO-WACAM项目,贝宁海关完成了职位目录、能力清单和职位描述,并制定了详细的工作计划,为人力资源现代化奠定基础。此举不仅提升贝宁海关队伍素质,也为非洲其他国家提供了借鉴。
世界海关组织在塞尔维亚举办领导力与管理发展研讨会,旨在提升塞尔维亚海关管理人员的领导能力和管理水平,以推动组织内部的改革和现代化进程。参会人员受益匪浅,表示将积极应用所学知识,弥合政策制定与执行之间的差距,为塞尔维亚海关的发展贡献力量。
世界海关组织(WCO)正协助尼加拉瓜海关实施AEO试点项目,旨在提升通关效率,降低贸易成本。该项目由挪威发展合作署资助,重点关注参与者筛选、申请流程优化和外部合作强化。AEO认证将为企业带来更快的通关速度、更低的查验率和更高的信誉度,助力尼加拉瓜打造更具吸引力的投资环境。
尼日尔海关在世界海关组织的支持下,推行基于胜任力的人力资源管理体系现代化。通过专家指导、能力建设和高层支持,完成了岗位目录、胜任力框架和岗位说明书的制定,并规划了未来发展蓝图,旨在提升海关整体效能。
WCO协助乌干达实施WTO《贸易便利化协定》,提升海关能力,优化战略规划、AEO制度和风险管理,制定多年发展计划。
WCO助巴林提升事后稽查和预先清关能力,以符合WTO贸易便利化协定。巴林承诺应用所学,WCO将持续支持海关现代化。
世界海关组织(WCO)第八届权利人咨询组会议汇聚全球力量,聚焦海运集装箱监管、疫情下的知识产权保护及公私合作。权利人分享经验,WCO承诺加强国际合作,完善法律法规,提高公众意识,共同构建知识产权保护新防线。
世界海关组织(WCO)在巴基斯坦成功举办高级税后稽查(PCA)培训,助力巴基斯坦联邦税务局(FBR)提升税后稽查能力,旨在加强海关与企业合作,促进贸易便利化。培训基于WCO新开发的《高级税后稽查培训包》,强调实用技术,并得到多方资助。
世界海关组织(WCO)的战略贸易管制执法(STCE)项目,通过线上培训等方式,助力柬埔寨等国海关提升战略贸易管控能力,防止大规模杀伤性武器及其相关物项的非法交易。文章介绍了STCE项目的工作重点、战略贸易管制体系的四大支柱,以及战略贸易地图集等重要工具,强调了战略贸易管制对于维护全球安全的重要性。
世界海关组织(WCO)与贝宁海关合作,旨在通过实施性别平等与多元化(GEDC)政策,促进包容性海关建设。本次后续考察活动包括意识提升研讨会,评估GED行动计划的实施进展,并提出改进建议,以期在贝宁海关建立更公平、高效的工作环境。