供应链领导力新格局女性高管占比升至26突破瓶颈仍需时日
Gartner调研显示,供应链女性员工占比达41%,高管占比升至26%。女性领导者对提升组织多元化有积极作用。传统观念、工作家庭平衡等挑战依然存在,但供应链数字化转型为女性带来机遇。未来,多元化是供应链发展必然趋势,需政府、企业和个人共同努力。
Gartner调研显示,供应链女性员工占比达41%,高管占比升至26%。女性领导者对提升组织多元化有积极作用。传统观念、工作家庭平衡等挑战依然存在,但供应链数字化转型为女性带来机遇。未来,多元化是供应链发展必然趋势,需政府、企业和个人共同努力。
Echo高管Hurst在SMC3大会强调数据驱动应对物流不确定性,分析货运经济、定价,分享Echo技术创新经验。
阿里前高管创立独立站HomingDay,获400万美元融资,瞄准东南亚中高端市场。字节跳动、阿里等巨头也纷纷加码东南亚电商,但该市场体量小、利润低等问题仍存。尽管挑战重重,巨头们仍看好东南亚的增长潜力,积极抢占市场先机。
BlueGrace Logistics首席商务官Adam Blankenship加入数字零担货运委员会,旨在推动零担货运行业的数字化转型。委员会将致力于制定统一的行业标准,涵盖电子提货单、货物可见性和跟踪、货运异常处理等关键领域,从而支持LTL货运的可扩展自动化和数字化,提升行业效率和服务质量。
Gartner调研显示,女性在供应链领域占比提升至41%,高管占比达26%,创历史新高。多元化视角提升决策质量,激励更多女性加入。但晋升瓶颈依然存在,需打破刻板印象、提供灵活工作安排、建立导师制度,创造包容性环境,共同助力女性在供应链领域发展。
Echo高管Hurst在SMC3大会上强调数据、技术和合作,看好下半年物流市场,Echo积极投资技术提升效率。
Mattel 首席供应链官 Roberto Isaias 分享了其 30 年职业生涯中总结的五项变革领导力原则,强调拥抱变革、以客户为中心、投资技术、培养人才和建立可持续供应链的重要性。这些经验为企业应对复杂性和挑战,实现可持续发展提供了宝贵的借鉴。
CSCMP大会聚焦卡车、快递、零担货运困境:运力过剩、竞争激烈、行业洗牌。供需平衡和监管是关键。
本文深入解读CEVA Logistics一季度业绩,分析合同物流、海运、空运等业务板块表现,并探讨全球3PL市场趋势。CEVA高管强调,企业应关注端到端供应链价值,提升全球服务一致性,并积极拥抱可持续发展战略,以应对市场挑战,实现可持续增长。
2025年下一代供应链大会将在纳什维尔举行,Uber Freight执行副总裁Val Marchevsky将作主旨演讲,分享最新物流技术与市场机遇。加速数字化与创新的思考,将为业内人士带来深刻的洞察和发展的新机遇。