美国货运盗窃20万硬币案只是冰山一角企业如何自保

美国货运盗窃20万硬币案只是冰山一角企业如何自保

美国货运盗窃问题日益严峻,20万美元硬币被盗案只是冰山一角。本文通过剖析该案例,揭示了当前美国货运领域复杂的欺诈手段,并提出了企业自保的建议,包括加强身份验证、实地考察、缩短账期、购买货运保险、加强物流监控、建立风险预警机制、加强员工培训以及寻求专业帮助等。

2026年01月15日 物流行业洞察
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拜登政府力解港口拥堵洛杉矶和长滩港提出五大关键建议

拜登政府力解港口拥堵洛杉矶和长滩港提出五大关键建议

为解决美国港口拥堵问题,拜登政府正积极与洛杉矶港和长滩港合作。两港提出短期激励、数据优化、试点改进和容量优化等措施,以及长期建立全国港口信息共享系统、评估关税影响、建设劳动力培训中心和增加西海岸基础设施投资等五大建议,旨在提升港口运营效率,缓解供应链压力。

2026年01月19日 物流行业洞察
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打造卓越海关管理团队一套提升领导力的专业标准方案

打造卓越海关管理团队一套提升领导力的专业标准方案

世界海关组织(WCO)的PICARD计划与国际海关大学网络(INCU)合作开发了一套海关中高级管理人员专业发展标准。该标准旨在提升海关管理人员的领导力、管理能力和专业技能,并可灵活应用于内部培训与招聘策略,助力打造卓越的海关管理团队,应对日益复杂的国际贸易挑战。

2026年01月20日 关务常识
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世界海关组织助力圭亚那税务局提升税后稽查能力

世界海关组织助力圭亚那税务局提升税后稽查能力

世界海关组织在“墨卡托计划”框架下为圭亚那税务局举办税后稽查研讨会,旨在提升其税收合规性监管能力。通过培训,圭亚那海关官员深入学习了税后稽查理念和技术,为提高海关监管效率、促进贸易便利化奠定基础。世界海关组织期待与圭亚那税务局继续合作,推动其海关管理水平提升。

2026年01月20日 关务常识
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物流人才告急360破解招聘困局重塑行业吸引力

物流人才告急360破解招聘困局重塑行业吸引力

最新研究揭示物流行业面临严峻人才短缺,客户满意度下滑。人才缺口全面,技术变革加剧技能鸿沟,认知偏差阻碍人才流入。企业需转变观念,提升行业认知,加大培训投入,创新激励机制,拥抱技术变革,打造雇主品牌,拓展招聘渠道,加强校企合作,关注员工心理健康,建立人才储备库,重塑行业吸引力,打造人才磁场。

2026年01月18日 物流行业洞察
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世界海关组织赋能女性领导力共筑韧性供应链的未来

世界海关组织赋能女性领导力共筑韧性供应链的未来

世界海关组织在国际妇女节强调赋能女性领导力,促进性别平等和多元化,以构建更具韧性的可持续供应链。通过发布《海关性别平等和多元化汇编》,并持续开展培训和合作,世界海关组织致力于推动全球海关领域的性别平等和多元化发展,为构建更加公平、繁荣的世界贡献力量。

2026年01月26日 关务常识
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马里海关成功  基于胜任力的 人力资源管理体系西非海关现代化项目的典范

马里海关成功 基于胜任力的 人力资源管理体系西非海关现代化项目的典范

马里海关在世界海关组织支持下,成功 внедрение 基于胜任力的人力资源管理体系,通过广泛参与和高层支持,优化招聘、培训、绩效管理等环节。该经验为其他发展中国家提供了借鉴,强调高层重视、广泛参与和循序渐进的重要性,以提升海关队伍专业化水平,助力国家经济发展。

2026年01月26日 关务常识
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海关稽查如何升级世界海关组织助力塞拉利昂优化税收监管

海关稽查如何升级世界海关组织助力塞拉利昂优化税收监管

世界海关组织(WCO)在塞拉利昂开展事后稽查诊断,旨在帮助该国提升税收监管能力。通过深入调研和专家建议,WCO为塞拉利昂量身定制了一套改进方案,涵盖法律法规、风险管理、信息化水平、人员培训和部门协作等方面。此举不仅提升了塞拉利昂的海关稽查水平,也为全球海关监管提供了有益的借鉴。

2026年01月05日 关务常识
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