供应链领导力跃升女性高管占比达26多元化转型加速
Gartner 最新调研显示,女性在供应链领域整体占比稳步提升,高层领导职位占比达26%创新高,但中层管理职位增长乏力。多元化领导力对提升供应链韧性至关重要,企业应制定明确的多元化目标,完善招聘晋升机制,提供职业发展支持,营造包容性文化,推广榜样人物,共同构建更具韧性的供应链未来。
Gartner 最新调研显示,女性在供应链领域整体占比稳步提升,高层领导职位占比达26%创新高,但中层管理职位增长乏力。多元化领导力对提升供应链韧性至关重要,企业应制定明确的多元化目标,完善招聘晋升机制,提供职业发展支持,营造包容性文化,推广榜样人物,共同构建更具韧性的供应链未来。
美国零售联合会(NRF)报告揭示,尽管美国经济展现增长势头,但关税、通胀及消费者信心等因素交织,为供应链带来显著不确定性。报告强调消费者通胀预期是关键风险,企业应加强风险管理、多元化供应链、提高灵活性并关注消费者需求,以应对挑战,把握机遇。
本文深入剖析外派越南的真实情况,揭示其背后的职场“宫斗”、管理困境与文化冲突等挑战,并探讨了第三方调研的重要性。文章还分析了适合外派越南的人群类型,并分享了越南生活的点滴体验。旨在为有意向或正在面临外派选择的职场人士提供参考,助力企业在越南市场取得成功。
布基纳法索加入修订版《京都公约》,使缔约方增至111个,标志着全球贸易便利化进程的重要进展。该公约作为21世纪现代化海关的蓝图,通过简化海关程序、优化信息技术应用、实施风险管理等关键要素,有效促进了全球贸易便利化,并与世界贸易组织《贸易便利化协定》相辅相成,共同推动全球贸易的健康发展。
亚美尼亚与世界海关组织合作举办国家级研讨会,聚焦打击假冒伪劣商品和盗版,强调知识产权保护的重要性。通过提升海关人员的法律知识、风险管理能力以及与权利人的合作,旨在加强海关控制,维护国家经济安全和公共利益。国际合作和消费者 সচেতনতা 是打击假冒伪劣商品的关键。
本文深入探讨了企业选择第三方物流(3PL)服务时,如何通过“选、签、管”三大关键环节,降低合作风险,提升合作价值。强调在选择阶段要充分了解供应商,签订合同时要注重结果导向和法律保障,管理过程中要数据驱动和持续改进,最终实现与3PL的共赢。
美国卡车司机工时规定(HOS)自2013年修订以来争议不断,尤其“重新启动条款”引发安全与效率的博弈。参议院两项修正案分别代表暂停与维持现有规定,反映行业对生产力与安全的不同诉求。文章深入探讨HOS规定的争议焦点,分析行业影响,并提出技术与管理结合的潜在解决方案,旨在寻求安全与效率的平衡。
美国物流援助网络(ALAN)针对飓风艾达发布供应链应急响应指南,强调灾前准备的重要性,包括风险评估、人员安全、设施保护、库存管理和信息共享。ALAN提供供应链情报中心和灾害微型网站等资源,助力企业应对灾害,并建议建立应急响应机制、加强供应链可视化、实施多源采购等策略,以提高供应链的抗风险能力。
本文深入探讨了外贸独立站的战略价值与发展历程,强调其在品牌建设、市场拓展和客户关系管理中的关键作用。文章分析了独立站从萌芽到爆发的各个阶段,并展望了其智能化、个性化的未来趋势。同时,总结了成功运营独立站的关键要素,为企业在全球市场中脱颖而出提供了有益的参考。
乌克兰战火下的“淘金热”揭示了特殊时期市场的巨大变化。一个5人团队靠小型发电机月入六千万,凸显了敏锐的市场洞察力、灵活的应变能力的重要性。文章分析了乌克兰电力短缺的现状、小型发电机受欢迎的原因,以及其他潜在商机,并强调了风险管理和社会责任的重要性。