关务高管赋能WCO全新员工福祉与压力管理培训体系重磅发布
世界海关组织(WCO)推出全新员工福祉与压力管理培训材料,旨在帮助成员构建全面福祉计划,提升员工和组织韧性。培训涵盖幸福、计划设计、韧性建设、心理生理健康、社会福祉与平衡、压力管理六大主题,WCO将进行试点并组建专家团队,未来还将开发针对其他层级的培训材料。
世界海关组织(WCO)推出全新员工福祉与压力管理培训材料,旨在帮助成员构建全面福祉计划,提升员工和组织韧性。培训涵盖幸福、计划设计、韧性建设、心理生理健康、社会福祉与平衡、压力管理六大主题,WCO将进行试点并组建专家团队,未来还将开发针对其他层级的培训材料。
马尔代夫海关署举行高管务虚会,旨在推动Mercator实施计划落地。会议聚焦组织发展、团队建设和个人领导力三大维度,通过量身定制的培训和互动,提升海关领导团队的综合能力。署长强调立即行动,制定行动计划,共同打造更卓越的海关。
西安计划到2021年提升物流业,重点发展智能物流与无人机网络,增值达1200亿。
Bath & Body Works计划2026年起精简SKU,退出部分品类,优化运营、降成本,改善消费者体验,重塑增长。
亚马逊计划到2025年底在4000小城镇扩展快递服务,提升农村消费者体验与物流效率。
IATA的ASBU计划通过模块化升级ATM系统,实现空域互联互通,提升效率、安全和可持续性。
UPS乡村优化派送计划旨在提效,但引发乡村地区服务质量和权益担忧,可能导致送达时间增加。
WCO助埃塞俄比亚海关启动混合培训,提升贸易便利化能力。Mercator计划支持显著,感谢英芬资助。
亚马逊欧洲站推出FBA评级和转售计划,旨在帮助卖家将退货商品重新评估分级后再次销售,降低退货损失,优化资源配置,并满足不同消费者的需求。该计划已在部分欧洲站点实施,为卖家提供了一种新的退货解决方案,促进了电商市场的可持续发展。
本文深入解读世界海关组织(WCO)发布的《OEA实施与验证指南》,旨在帮助企业掌握OEA(经认证的经营者)认证的核心要义,提升供应链安全,降低运营成本,赢得竞争优势。文章详细阐述了OEA计划的实施步骤、申请流程、验证方法以及相关的最佳实践,为企业参与OEA计划提供了全面的指导。