供应链人才告急技能升级迫在眉睫
Manpower Group 的调查显示，美国供应链人才短缺问题日益严重，52% 的雇主面临招聘难题。技能错配是主要原因，未来的供应链专业人士和企业都需重视技能提升，通过培训和校企合作来解决人才缺口，确保供应链稳定高效。
告别成本依赖症物流运输的共赢之道
第24届物流与运输趋势年度研究报告指出，单纯降低运输成本已难以为继。企业应与合作伙伴建立长期互信的协作关系，共同提升供应链效率，实现互利共赢。这种“友好货运”理念将引领物流行业走向可持续发展。
亚马逊与联邦快递关系缓和解除假日禁令背后的物流优化与战略调整
亚马逊与联邦快递关系缓和，解除假日禁令。事件源于服务质量争议，后因联邦快递业绩改善及多重因素影响而转机。分析揭示电商平台与物流企业合作与竞争关系，强调服务质量、技术创新及风险管理的重要性，并探讨联邦快递的战略转型。
铅笔巨头Dixon Ticonderoga CEO供应链变革与未来展望
《物流管理》杂志新闻编辑Jeff Berman与Dixon Ticonderoga CEO Tim Gomez的访谈，聚焦这家铅笔制造商的供应链战略。Gomez分享了公司如何通过数字化转型、优化库存管理和加强合作来应对物流挑战，以及在可持续发展方面的努力，为其他企业提供了借鉴。
物流业凛冬将至多重挑战下的供应链生存指南
物流行业正面临汽油罐车司机短缺、政策波动、需求失衡、劳动力短缺等多重挑战。企业需通过多元化采购、技术赋能、风险管理、提升员工技能、优化仓储布局和建立战略合作伙伴关系等策略，提升供应链韧性，方能在变革中行稳致远。
供应链瓶颈下的困局美国多式联运的挑战与破局之路
本文基于Larry Gross在RailTrends会议上的观点，深入分析了美国多式联运面临的挑战，包括港口拥堵、运力不足等问题，并探讨了未来发展方向。文章强调需要优化运营效率、加强合作、投资基础设施、拥抱数字化，并提升供应链韧性，以应对挑战，抓住机遇。
BlueGrace Logistics 战略布局底特律深耕汽车制造腹地赋能供应链升级
BlueGrace Logistics 在底特律开设新办公室，旨在拓展货运网络，服务汽车制造商和制造工厂。此举不仅能招募当地供应链人才，还能为客户提供更高效的供应链管理服务，加强与承运商的合作，进一步巩固其在美国物流市场的地位。
约旦海关升级项目管理打造21世纪高效通关体系
约旦海关在WCO支持下，通过构建项目管理框架，提升项目管理能力，旨在提高通关效率、加强风险管控、提升信息化水平，打造21世纪现代化海关，增强国际竞争力。项目强调以结果为导向，重视沟通与合作，持续改进，拥抱未来。
物流人才告急未来供应链的破局之道
美国仓储教育与研究委员会（WERC）正积极通过教育和实践相结合的方式，应对物流人才缺口问题。强调职业生涯早期引导、技能提升与行业交流合作的重要性，同时借鉴2025年港口高效运转的经验，为未来供应链发展提供人才保障。
尼加拉瓜海关AEO试点项目扬帆起航NORAD助力能力建设
尼加拉瓜海关在挪威发展合作署（NORAD）和世界海关组织（WCO）的支持下，启动授权经济运营商（AEO）试点项目，旨在通过能力建设和货物放行时间研究（TRS），优化通关流程，提升贸易安全与效率，为尼加拉瓜的经济发展注入新的活力。