西海岸港口拥堵告急四大关键指标揭示供应链危机加剧
洛杉矶和长滩港正经历前所未有的拥堵,本文通过进口量、周转时间、滞留时间和锚地船舶数量四大指标,深入剖析了拥堵的现状和成因。解决拥堵需各方合作,提高效率、优化流程、保障劳动力,以确保供应链畅通。
洛杉矶和长滩港正经历前所未有的拥堵,本文通过进口量、周转时间、滞留时间和锚地船舶数量四大指标,深入剖析了拥堵的现状和成因。解决拥堵需各方合作,提高效率、优化流程、保障劳动力,以确保供应链畅通。
Manpower Group 的调查显示,美国供应链人才短缺问题日益严重,52% 的雇主面临招聘难题。技能错配是主要原因,未来的供应链专业人士和企业都需重视技能提升,通过培训和校企合作来解决人才缺口,确保供应链稳定高效。
卡车司机短缺并非岗位不足,而是薪酬待遇和工作环境难以吸引人才。高流失率反映了行业困境,沃尔玛提高司机薪资是积极尝试。解决问题的关键在于提供安全、有意义的工作和公平的薪酬,改善工作条件,建立信任关系,提升司机地位。
EMS快递被扣别慌!本文深入解析EMS快递被扣的常见原因,如违禁品、申报不实等,并提供三大应对策略:个人申报缴税、商业报关和申请退运。同时,强调实时追踪处理进度和利用维权渠道维护自身权益,助您快速解决问题,顺利通关。
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亚马逊新版账户状况评级已上线,引入具体分数,更精细地评估店铺健康状况。卖家需关注侵权与受限商品违规,避免超限。新规倒查机制要求卖家自查并解决历史违规。应对策略包括定期自查、了解规则、建立合规体系、积极申诉和加强员工培训,确保店铺稳健运营。
亚马逊卖家可以通过积极监控和响应“买家之声”中的反馈,及时发现产品和运营中存在的问题,并采取相应的改进措施,从而降低绩效恶化的风险。尤其强调通过“Take Action”记录改进措施,向亚马逊展示积极解决问题的态度,有助于维护良好的卖家绩效。
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