塞拉利昂国家税务局人力资源体系升级基于胜任力的现代化转型

塞拉利昂国家税务局人力资源体系升级基于胜任力的现代化转型

塞拉利昂国家税务局(NRA)在世界海关组织(WCO)的支持下,通过引入基于胜任力的人力资源管理体系,实现人力资源体系的现代化转型。此举旨在提升组织效能,打造专业税务队伍,从而更好地服务国家经济发展。文章深入分析了胜任力模型的构建与应用,并提出了NRA在转型过程中可能面临的挑战及应对策略。

2026年02月03日 关务常识
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人才升级效能倍增布基纳法索海关引入全新人力资源管理体系打造西非贸易新引擎

人才升级效能倍增布基纳法索海关引入全新人力资源管理体系打造西非贸易新引擎

布基纳法索海关在世界海关组织(WCO)的支持下,正式采纳胜任力框架和职位目录等人力资源工具,旨在提升人才管理水平和组织效能。此举是西非海关管理现代化(WACAM)项目的重要成果,将助力布基纳法索海关实现组织目标,促进贸易便利化,并推动西非地区的经济发展。

2026年01月22日 关务常识
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