赋能危地马拉海关领导力跃升驱动高效通关变革
危地马拉税务管理总局在世界海关组织支持下，举办领导力与管理发展研讨会，旨在提升海关管理人员的领导力水平和管理能力。通过自我认知、人员管理工具学习和实战演练，参与者们激发变革创新潜能，为危地马拉海关的现代化转型注入强劲动力，构建高效便捷的通关环境。
赋能南非女性领导力SARS高管精英蜕变之旅
世界海关组织（WCO）在南非为税务局（SARS）举办全女性领导力工作坊，旨在提升女性管理者领导力，推动机构改革。工作坊聚焦SARS面临的挑战，涵盖战略管理、人员管理等议题，学员积极参与，受益匪浅。活动获芬兰外交部资助，体现了对女性领导力发展及海关现代化的重视。
世界海关组织新型诊断工具助力约旦海关风险管理能力提升
世界海关组织应邀对约旦海关风险管理能力进行诊断评估，旨在支持约旦海关提升风险管理水平。评估涵盖风险管理政策、战略规划、情报和合规四个方面，并提出改进建议。WCO新型诊断工具在此次任务中首次试用，为其他海关机构的现代化建设提供借鉴。约旦海关将制定行动计划，WCO将持续提供支持。
告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率
贝宁海关在瑞典政府支持下，通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节，旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持，并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动，为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
埃及海关领导力跃升世界海关组织助力高级管理人员赋能
世界海关组织在埃及亚历山大港为埃及海关管理局高级管理人员举办领导力与管理发展研讨会，旨在提升其领导和推动改革的能力。研讨会涵盖领导力、诚信、性别平等、谈判、人员管理、沟通和变革管理等主题，促进了个人和组织发展，并为埃及海关的现代化进程提供了有力支持。
巴巴多斯海关效能跃升基于胜任力的HRM革新之路
巴巴多斯海关与税务局（BCED）正通过世界海关组织（WCO）与国际货币基金组织（IMF）的合作，进行基于胜任力的HRM革新。旨在提升运营效率、税收征管和利益相关者参与度，通过构建胜任力框架、职位目录，并探索内部HRM部门的建立，BCED致力于实现人才管理现代化，为经济发展做出更大贡献。
万亿基建计划再临特朗普的空头支票能否兑现
美国总统特朗普再次提出1.5万亿美元基建计划，但资金来源不明引发质疑。货运业虽期待基建升级，但呼吁联邦政府加大投入。各方献策，寻求燃油税等可持续资金来源，并强调技术创新对未来基础设施建设的重要性。美国基础设施建设面临挑战，亟需解决资金难题，实现现代化。
美国东海岸港口劳资协议达成供应链警报解除恢复之路仍漫长
国际码头工人协会（ILA）与美国海事联盟（USMX）达成初步协议，暂时解除了美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口供应链的警报。尽管协议达成，港口运营的全面恢复仍需时间，积压和延误短期内难以消除。行业利益相关者正密切关注协议细节，同时港口基础设施现代化也是提高效率的关键。
西非和中非海关人力资源升级WCOWACAM项目助力打造区域专家库
WCO-WACAM项目旨在帮助西非和中非地区海关建立区域人力资源专家库，通过能力建设、工具开发和后续支持，提升海关部门的人力资源管理水平，最终提高其效率和竞争力。项目强调基于胜任力的HRM方法，并开发职位目录、胜任力框架和职位描述等工具，为海关现代化奠定基础。
提升乌兹别克斯坦海关效能战略规划助您贸易畅通无阻
乌兹别克斯坦国家海关委员会（SCC）在世界海关组织（OMD）支持下，通过战略规划研讨会，旨在提升海关战略规划与绩效衡量能力，制定全面的海关战略规划。研讨会强调战略地图和关键绩效指标（KPI）的重要性，以促进贸易便利化、提升国家竞争力、增加税收收入和打击走私违规行为，最终提升乌兹别克斯坦的国际形象。