世界海关组织强化风险管理能力助力美洲及加勒比海关现代化
世界海关组织（WCO）在日本海关合作基金资助下，在危地马拉举办美洲及加勒比地区技术顾问风险管理预认证研讨会，旨在扩大WCO专家队伍，提升成员海关风险管理能力。研讨会评估了参会者的技术知识、技能和团队合作能力，为区域海关现代化建设奠定基础。
莱索托税务局借助WCO力量打造现代化人力资源管理体系
莱索托税务局在世界海关组织的支持下，积极推进人力资源管理现代化，通过能力建设和流程优化，旨在打造高效、战略一致的人力资源体系，成为南部非洲关税同盟地区的典范。文章详细介绍了LRA的行动、WCO的支持以及面临的挑战与机遇，展望了LRA在人力资源管理领域的未来发展。
哥伦比亚海关现代化诊断评估报告基于世界海关组织SAFE框架的初步分析
2008年，世界海关组织对哥伦比亚海关实施SAFE框架的意向进行了诊断评估。评估发现哥伦比亚海关已初步现代化，但与SAFE框架要求仍有差距。专家组建议制定详细实施计划，加强人员培训、信息技术投入，并加强国际合作与私营部门合作，以全面提升海关效率与贸易安全。
经济货币共同体海关学院发展战略重塑基于能力培养的现代化之路
世界海关组织（WCO）协助经济货币共同体（EMCCA）洲际海关学院（ISSC）重塑发展战略，旨在通过能力培养，实现培训体系现代化。WCO的诊断评估为ISSC提出了改进建议，并共同制定了新的发展战略，以期提升区域海关人员的专业素养，促进贸易便利化。
中美洲海关加速现代化区域合作启动修订版京都公约采纳援助计划
瑞士经济事务秘书处（SECO）-世界海关组织全球贸易便利化项目（GTFP）在中美洲启动援助计划，旨在帮助该地区各国采纳修订版《京都公约》，简化海关程序，促进贸易便利化。通过研讨会、自评估和能力建设，该项目将助力中美洲提升海关管理水平，融入全球贸易体系。
利比里亚税务局迈向现代化人力资源管理体系的关键一步
利比里亚税务局在世界海关组织（WCO）支持下，实施人力资源管理（HRM）现代化，构建岗位目录和能力框架，并启动能力评估和变革管理。作为西非地区典范，该局正迈向人力资源管理区域领导者地位，为其他发展中国家提供借鉴。
世界海关组织助力菲律宾海关人事现代化基于胜任力的HRM体系诊断报告
世界海关组织（WCO）成功对菲律宾海关局（BOC）进行了人事管理诊断，旨在通过构建基于胜任力的HRM体系，支持BOC的战略目标和人力资源现代化。诊断结果突出了人力资源角色、胜任力HRM体系和培训发展的重要性，BOC承诺采纳WCO提出的18项定制化建议，以推动未来行动计划的实施。
海关组织性别平等评估工具GEOAT西班牙语版发布助力拉美地区海关现代化改革
世界海关组织（WCO）发布西班牙语版性别平等组织评估工具（GEOAT），旨在协助西班牙语国家海关评估性别平等政策，识别差距并实施改革。该工具涵盖就业、工作生活平衡、治理等核心原则，强调横向政策的重要性，助力拉美地区海关现代化，促进贸易便利化。
助力哈萨克斯坦海关现代化WCO事后稽查能力建设专题研讨会成功举办
世界海关组织（WCO）为哈萨克斯坦举办线上国家研讨会，聚焦事后稽查能力建设。研讨会旨在提升该国海关的贸易合规水平，促进贸易便利化，并强调了“软硬兼施”的稽查策略、风险管理、信息共享以及国际合作的重要性，助力哈萨克斯坦海关现代化进程。
巴勒斯坦关税与税收经济发展规划利益相关者会议国际合作助力海关现代化
2009年拉马拉会议启动巴勒斯坦海关现代化计划“Al Siyadeh”。国际社会支持巴勒斯坦海关采用国际标准，促进经济发展。