告别传统人事管理巴巴多斯海关拥抱技能驱动的人力资源新模式
巴巴多斯海关改革人力资源管理，与WCO和IMF合作，制定技能目录，探索设立内部人力资源部门。
西非海关现代化项目助力冈比亚税务局打造卓越人力资源管理体系
在瑞典政府资助的WACAM项目支持下，冈比亚税务局率先在西非和中非地区实施WCO倡导的基于胜任力的人力资源管理方法。WCO专家团队对GRA的关键人力资源管理工具进行了全面审查，提出了改进建议和实施计划。GRA的人力资源管理现代化将提升税务征管效率、优化纳税服务，并促进区域合作。
加纳税务局在世界海关组织支持下启动人力资源现代化蓝图
加纳税务局在世界海关组织支持下，启动人力资源现代化蓝图。通过WCO WACAM项目，GRA旨在建立基于胜任力的人力资源管理体系，优化招聘流程，加强员工培训，改进绩效管理，并提升人力资源部门能力，为加纳经济发展做出贡献。
宁波至曼谷公路运输跨境物流新通道全程服务待破价格迷局
宁波至曼谷公路运输需求激增，但运价不透明成行业痛点。文章呼吁建立行业标准、推广在线询价平台、加强监管力度，提升服务质量，构建透明高效的跨境物流服务体系，促进行业标准化、智能化、绿色化发展，并以上海奥顿维斯国际货运代理有限公司为例，探讨了企业面临的机遇与挑战。
理解货代、海运操作与船务操作的区别
本文深入探讨了货代、海运操作和船务操作的区别。货代是负责客户货物运输手续的中介，而海运操作则专注于海运业务的具体流程，包含了托运、订舱等环节。船务操作则由负责询价和订舱的工作人员进行，涉及多个步骤。大型与小型货代公司的操作方式各异，了解这些区别能帮助更好地掌握国际货运流程。
人才升级效能倍增布基纳法索海关引入全新人力资源管理体系打造西非贸易新引擎
布基纳法索海关在世界海关组织（WCO）的支持下，正式采纳胜任力框架和职位目录等人力资源工具，旨在提升人才管理水平和组织效能。此举是西非海关管理现代化（WACAM）项目的重要成果，将助力布基纳法索海关实现组织目标，促进贸易便利化，并推动西非地区的经济发展。
苏丹海关人力资源管理现代化转型世界海关组织助力能力导向型体系建设
世界海关组织支持苏丹海关启动人力资源管理现代化转型，通过研讨会和专家支持，助力苏丹海关构建以能力为导向的人力资源管理体系，包括职位目录、能力框架、职位描述和能力词典等工具。此举旨在提升海关服务效率、增强执法能力、改善海关形象，并最终促进苏丹经济发展。
TikTok Shop 墨西哥内测开启跨境电商的新蓝海
TikTok Shop 墨西哥内测开启，预示着跨境电商的新机遇。该市场用户活跃、购买力强劲，但本地化运营是关键。商家需关注本地主体、法人及货盘要求，并积极与当地达人合作，方能在竞争中脱颖而出。
优化您的供应链如何与马士基仓储服务无缝对接
本文详细介绍了如何与马士基联系，了解其仓储服务，并探讨了马士基仓储服务的优势，包括全球网络覆盖、定制化解决方案、先进的技术支持、增值服务和可持续发展。同时，提供了在线询价、联系当地办事处、参加行业展会等多种联系方式，并强调了填写在线表格的注意事项，帮助企业高效地与马士基对接，优化供应链。
国际空运货物异常售后跟踪的极速响应与高效处置指南
国际空运货物异常时，快速响应至关重要。本文提供一套售后跟踪指南，涵盖异常信息核实、责任方锁定、解决方案定制、全程同步与后续复盘等关键环节，助力企业高效处置突发状况，提升客户满意度。