决胜旺季Workforce Go助力分销企业高效应对人力资源挑战
Workforce Go推出免费网络研讨会,助力分销企业应对旺季人力资源挑战。研讨会聚焦简化薪资、人力资源和时间跟踪流程,提升员工满意度,优化运营效率。Workforce Go提供与ERP集成的解决方案,消除手动输入,实现劳动力数据的集中管理,帮助企业在竞争激烈的市场中取得成功。
Workforce Go推出免费网络研讨会,助力分销企业应对旺季人力资源挑战。研讨会聚焦简化薪资、人力资源和时间跟踪流程,提升员工满意度,优化运营效率。Workforce Go提供与ERP集成的解决方案,消除手动输入,实现劳动力数据的集中管理,帮助企业在竞争激烈的市场中取得成功。
美国地面运输委员会(STB)主席Martin Oberman在RailTrends大会上严厉批评美国货运铁路服务“崩溃”与劳动力短缺问题,指出铁路公司为追求利润而大幅裁员,导致列车延误、货物禁运等问题,对美国经济造成巨大损失。他呼吁加强监管、增加投资和鼓励创新,以重塑美国货运铁路的未来。
本文探讨了在动荡市场中,数字化转型如何重塑货运管理,企业如何整合人员、流程和技术以提升绩效。同时分析了物流管理者如何应对波动、政策变化和需求不平衡等挑战,以及仓储环节如何应对劳动力短缺和客户期望。最后强调了保险服务在物流风险管理中的重要作用。
洛杉矶和长滩港正尝试 24/7 全天候运营以缓解货物拥堵,但面临劳动力短缺、基础设施限制和协调问题等多重挑战。文章深入探讨了港口拥堵的根源、对经济的影响,并提出了提高供应链韧性的建议,强调多元化采购、本地化生产和数字化转型的重要性。
疫情期间,供应链面临集装箱短缺、港口拥堵和劳动力短缺等多重挑战。企业通过集装箱“化整为零”、港口“另辟蹊径”、技术“赋能转型”、供应链“协同共赢”以及风险“未雨绸缪”等策略,积极应对危机,展现出强大的适应性和创新能力。这些经验为未来供应链管理提供了宝贵借鉴。
拜登政府正积极应对美国港口拥堵问题,总统表示将协调各方力量加速港口运营。洛杉矶港和长滩港提出短期激励、数据优化等措施,以及建立国家信息共享系统、劳动力培训中心等长期建议,旨在提升港口效率,缓解供应链压力。政府的积极沟通与协作,为解决港口拥堵问题带来新的希望。
在电商蓬勃发展、劳动力短缺加剧的背景下,企业亟需评估仓库运营,优化流程、升级技术、加强人员管理,以提高效率、降低成本、满足客户期望。本文深入探讨了仓库运营评估的核心内容和改进方向,旨在帮助企业打造高效、灵活、智能的仓库,实现可持续发展。
亚马逊在底特律开设首个机器人智能物流中心,标志着其物流网络扩张和区域化转型战略的重要进展。该中心将创造1200多个就业岗位,并运用先进技术提升物流效率。此举不仅增强了亚马逊的竞争力,也为底特律的经济复苏注入了新动力,象征着城市向现代化科技中心转型。
CBRE报告显示,美洲工业地产市场租金创历史新高,电商、3PL和食品饮料行业驱动需求增长。尽管面临劳动力成本和可用性挑战,市场仍保持扩张,但增速放缓。报告揭示了市场供应紧张、需求结构性转变以及投资额创新高等关键信息,为企业投资决策提供参考。
山姆会员店将在全美近600家门店部署库存巡检机器人,利用人工智能技术提升运营效率,应对劳动力挑战。该系统由Brain Corp和Tennant Company合作开发,能够自动扫描货架,提供库存报告,并已在其他零售商中得到应用,标志着零售业加速拥抱自动化。