加拿大DHL快递结束罢工 服务全面恢复
无数加拿大DHL快递用户在过去近三周里翘首以盼的包裹，因一场突如其来的劳资纠纷被困仓库无法送达。如今这一困境终于迎来转机——加拿大DHL快递公司与Unifor工会达成新劳工协议，持续近三周的停工罢工于6月30日宣告结束，所有运营全面恢复。
劳资双方达成共识
加拿大DHL快递在官网声明中表示："DHL快递加拿大公司始终与Unifor谈判委员会保持真诚合作，以达成公平协议并确保服务快速恢复。"这份声明标志着双方历经艰难谈判后最终取得突破。
据Unifor工会披露，周三公布的协议获得72%员工投票支持。该协议包含15.75%的工资涨幅、新型个体经营者支付结构及养老金提升等福利条款，有效期将持续至2029年7月1日，为未来数年劳资关系奠定稳定基础。
工会领袖肯定谈判成果
Unifor全国主席拉娜·佩恩表示："我为全国谈判委员会所有成员的团结抗争感到自豪，他们为赢得应得的尊重而战。"这番表态充分肯定了工会在谈判中的努力。
罢工事件回顾
这场劳资纠纷始于6月8日，当时2100多名Unifor工会代表员工在公司强制停产后发起罢工。由于谈判长期僵持，罢工对DHL在加运营造成严重影响。
尽管面临罢工压力，DHL仍设法维持运营直至6月20日。当日新法规禁止在劳资纠纷期间使用替代工人，迫使公司暂停所有加拿大境内的递送业务。
服务恢复与善后措施
随着运营重启，DHL表示将优先处理积压包裹。公司官网显示，受影响客户预计自6月30日起陆续收件。针对服务中断引发的索赔，将通过标准流程处理，客户可通过官网提交申请。
协议核心条款
- 薪资调整： 15.75%的总体工资增长幅度
- 支付结构： 实施新型个体经营者报酬体系
- 养老保障： 显著提升养老金福利待遇
- 附加福利： 包括优化医疗保险、带薪休假等条款
未来展望
协议的签署为这场风波画上句号，但DHL仍面临电商物流激烈竞争、运营成本上升等挑战。分析指出，提升服务效率、创新业务模式将成为其保持市场竞争力的关键。随着全球快递需求持续增长，跨境物流与冷链运输等新兴领域或将成为重要发展契机。