疫情下的求职真相大厂逆势招人跳槽涨薪时代终结
疫情冲击下,求职市场呈现冰火两重天:大厂逆势扩张抢夺人才,中小企业面临困境;行业与岗位需求结构性变化,求职者心态趋于求稳,跳槽涨薪不再是常态。求职者需擦亮眼睛,提升自身竞争力,企业则应加速数字化转型,优化人才结构,共同迎接招聘高峰的到来。
疫情冲击下,求职市场呈现冰火两重天:大厂逆势扩张抢夺人才,中小企业面临困境;行业与岗位需求结构性变化,求职者心态趋于求稳,跳槽涨薪不再是常态。求职者需擦亮眼睛,提升自身竞争力,企业则应加速数字化转型,优化人才结构,共同迎接招聘高峰的到来。
美国铁路协会数据显示,7月下旬美国铁路货运车皮与联运量双双同比下滑。细分品类表现各异,全年累计数据喜忧参半。宏观经济、供应链、竞争、结构性变化及地缘政治等多重因素交织影响。未来,技术创新、可持续发展及基础设施投资将带来机遇,但铁路行业仍需积极应对挑战,方能实现复苏。
美国铁路协会最新数据显示,截至7月16日当周,美国铁路货运量和多式联运量均同比下降。报告分析了不同商品类别的货运量变化,揭示了供应链瓶颈、经济放缓、竞争加剧等因素对铁路运输的影响。尽管面临挑战,铁路运输行业仍具有发展潜力,需抓住机遇,应对挑战,实现转型升级。
最新数据显示,美国铁路货运量和多式联运量均出现同比下滑,但并非所有商品类别都在下降。经济增长放缓、供应链中断、能源转型、竞争加剧、高通胀和地缘政治风险是导致下滑的多重因素。铁路公司需要提高效率、拓展服务、拥抱创新、关注可持续性并加强合作,才能应对挑战,抓住机遇。
美国铁路协会数据显示,截至5月21日当周,美国铁路货运量同比下降3.7%,多式联运量下降4.5%。煤炭、化工产品等货运量逆势增长,但谷物等货运量下滑。全年累计铁路货运量小幅增长0.4%,多式联运量下降6.8%。经济下行风险、供应链瓶颈和行业竞争是主要挑战,企业需积极应对。
美国铁路协会数据显示,美国铁路货运量和多式联运量近期同比下滑,但全年累计数据展现出韧性。细分市场表现冷热不均,谷物、非金属矿产等增长,而杂项、化工品、煤炭下降。多式联运面临港口拥堵等挑战,但长期前景依然可期。北美铁路企业应积极应对挑战,抓住机遇,加快转型升级,提升竞争力。
仲量联行(JLL)报告揭示未来仓库的九大关键属性,包括无线技术、高度互联、新型叉车、净空高度、拣选技术、可持续性、以人为本设计、土地灵活性和超平地面。电商驱动仓库革新,小型化、智能化成趋势。自动化是核心驱动力,企业需拥抱变革,优化仓库设计,提升员工福祉,方能在竞争中脱颖而出。
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