美国就业市场警报裁员潮暗涌寒冬将至
美国11月裁员人数虽环比下降,但同比仍上升,创2022年来新高。今年迄今裁员总数激增,招聘计划却大幅萎缩,为2010年来最低。宏观经济、技术变革与行业调整是主因。个人应提升技能,企业应关注员工发展,政府应出台支持政策,共同应对就业挑战。
美国11月裁员人数虽环比下降,但同比仍上升,创2022年来新高。今年迄今裁员总数激增,招聘计划却大幅萎缩,为2010年来最低。宏观经济、技术变革与行业调整是主因。个人应提升技能,企业应关注员工发展,政府应出台支持政策,共同应对就业挑战。
电商旺季来临,包裹量预计创新高,UPS和USPS预测包裹量大幅增长。为应对挑战,物流公司积极招聘,但部分公司也提高了配送费用。末端配送压力巨大,技术创新和多元化发展成为行业趋势。消费者和零售商需共同应对,迎接繁忙购物季。
美国交通运输部正进行大规模法规审查,旨在精简规章制度,适应新技术发展。近三千条意见涌入,卡车司机对电子记录仪怨声载道,各行业也积极献策。此次“法规瘦身”运动面临平衡放松管制与保障公共利益的挑战,结果备受关注。
跨境电商的蓬勃发展推动了航空货运的需求增长,但也带来了运力瓶颈和人才短缺等挑战。航空货运企业需要通过技术创新、合作共赢、人才培养和绿色环保等方式,应对挑战,抓住机遇,与电商共同构建高效、可持续的全球贸易体系。
APICS推出K-12供应链STEM教育项目,旨在从小培养学生对供应链的兴趣,应对未来人才缺口。该项目联合英特尔等企业和顶尖大学,通过寓教于乐的方式,激发学生对供应链管理的热情,为行业发展注入新活力。呼吁各方参与,共同打造供应链的未来。
美国交通部FAA无人机试点项目启动,Alphabet、FedEx、Uber等巨头领衔,探索无人机在包裹配送、农业、公共安全、医疗救援等领域的应用。政策助力、技术进步,无人机配送未来可期,但法规、安全、成本等挑战仍需克服。亚马逊意外落选,多元化应用是发展趋势。
Union Pacific正在进行的“精准调度铁路”转型备受关注。为避免服务中断,STB与Union Pacific达成协议,举行每周例会。Union Pacific承诺透明沟通、分阶段实施,STB则积极监管,旨在确保铁路运输服务的稳定性和可靠性,最终提升供应链效率并促进区域经济发展。
《物流管理》杂志“质量至上”大奖揭晓,138家企业凭借卓越服务获殊荣。评选基于客户反馈,涵盖运输、3PL及港口,五大关键维度衡量服务质量。加权评估确保公正,准时交付、信息技术等成关注焦点。获奖企业在技术创新、客户体验等方面表现突出,引领行业发展。
北美多式联运协会数据显示,4月多式联运总量仅微增0.2%,细分市场表现分化:拖车业务大幅下滑,国内集装箱低迷,国际集装箱逆势增长。卡车运力宽松、铁路服务调整及贸易摩擦等因素影响行业发展。报告预测全年总量增长2%-3%,企业需优化服务、加大技术投入以应对挑战。
本文探讨了节假日旺季物流企业如何通过优化码头预约调度流程,应对码头拥堵难题。文章从快速部署自动化预约系统、量化投资回报率、建立绩效评估体系以及提升承运商吸引力等方面,详细阐述了如何提升码头运营效率,降低运营成本,赢得竞争优势,实现可持续发展。