供应链进化端到端视角人才如何驱动企业价值增长
全球供应链转型对人才提出新要求,具备端到端视角和跨职能协作能力的人才成为关键。传统供应链模式存在价值流失问题,企业需通过内部培养和外部招聘,构建具备数据驱动决策、可视化沟通、建模预测、流程优化和持续学习能力的端到端人才队伍,从而驱动供应链的持续优化和价值增长。
全球供应链转型对人才提出新要求,具备端到端视角和跨职能协作能力的人才成为关键。传统供应链模式存在价值流失问题,企业需通过内部培养和外部招聘,构建具备数据驱动决策、可视化沟通、建模预测、流程优化和持续学习能力的端到端人才队伍,从而驱动供应链的持续优化和价值增长。
卡塔尔海关为提升竞争力,邀请WCO举办研讨会,旨在提升管理人员能力,优化人才规划、培养和绩效评估。通过学习WCO框架,管理人员掌握了基于胜任力的岗位描述的重要性,并认识到营造积极工作环境的关键作用。未来,卡塔尔海关将深化与WCO的合作,持续提升人力资源管理水平。
韩国海关与世界海关组织签署合作协议,旨在通过韩国海关合作基金,为其他国家海关官员提供高水平培训,分享韩国在贸易便利化方面的经验和最佳实践,并承诺增加对WCO的资金和人力资源投入,协助WCO成员实施相关标准,共同推动全球海关事业的进步。
拼多多跨境电商业务加速扩张,重金招募人才,高薪寻觅时尚买手,引发行业关注。拼多多能否将“低价+病毒营销”模式成功复制到海外市场,仍面临诸多挑战,其在海外市场的创新玩法值得期待。
莱索托税务局(LRA)正通过与世界海关组织(WCO)合作,实施以能力为基础的人力资源管理系统,旨在提升运营效率和税收。WCO提供的研讨会和能力建设支持,帮助LRA员工掌握现代人力资源管理技能,并制定行动计划。LRA高层承诺持续支持,预示着人才管理将成为税务部门转型的关键。
本文探讨了航空业中燃油效率的战略价值,强调其关系到经济效益和可持续发展,分析了影响燃油使用的多种因素及相关技术创新。
香港国际机场(HKG)自1998年启用以来,凭借其卓越的设施和服务,已成为全球货运和客运的重要枢纽,连接多个国际城市。本文介绍了其地理位置、交通便利性和丰富的旅客服务,提供旅行建议与信息。
珀斯机场是西澳大利亚的主要航空枢纽,连接多个国际航线。它提供现代化的设施和便捷的交通服务,是探索澳大利亚的重要起点。
阿联酋航空总裁蒂姆·克拉克对于中东航空市场的竞争持积极态度,认为需求增长将使所有航空公司得以繁忙运营。他强调提升服务质量与航线网络的重要性,并指出市场足够大,能够容纳多家航空公司。
2025年航空货运大会在德克萨斯州达拉斯圆满落幕,展现了行业团结与欢乐的精神。与会者们在交流与学习中感受到了行业的独特魅力,期待来年在佛罗里达州再次相聚。