打造韧性高效的未来海关工作组织场所设计与人才管理的最佳实践指南
本指南由世界海关组织（OMD）发布，汇集全球海关在工作组织、场所设计和人才管理方面的最佳实践，旨在帮助各成员单位应对疫情等挑战，构建更具韧性、效率和吸引力的未来海关。内容涵盖灵活办公模式、流程优化与自动化、开放式办公空间、人才发展与培训、员工关怀与福祉等方面。
重塑海关工作未来世界海关组织工作组织论坛首次会议成果解读
世界海关组织（WCO）成立海关工作组织论坛（CWOF），旨在重塑海关工作未来。首次会议汇聚全球专家，探讨“新常态”下海关工作模式。会议通过职权范围，选举主持人，并分享调查分析。未来，CWOF将举办更多会议，收集案例，编写指南，推动海关工作向更灵活、智能、高效的方向发展。
莱索托税务局HCM能力升级打造人才驱动型税务机关
莱索托税务局在世界海关组织支持下，实施基于胜任力的人力资源管理系统，提升效率和税收。
打造卓越海关管理团队一套提升领导力的专业标准方案
世界海关组织（WCO）的PICARD计划与国际海关大学网络（INCU）合作开发了一套海关中高级管理人员专业发展标准。该标准旨在提升海关管理人员的领导力、管理能力和专业技能，并可灵活应用于内部培训与招聘策略，助力打造卓越的海关管理团队，应对日益复杂的国际贸易挑战。
外贸长青的秘密机械行业稳健增长的基石
机械外贸以其稳健性成为外贸行业中的一股清流。它不追求快速暴利，而是通过专注产品、建立长期客户关系和持续学习，实现稳健增长和长期发展。对于厌倦了追逐风口和拼抢爆款的外贸人来说，机械外贸提供了一条更可靠、可持续的道路。
塞尔维亚海关升级打怪WCO助力打造人才驱动型组织
世界海关组织（WCO）为塞尔维亚政府举办了基于胜任力的人力资源管理（CBHRM）研讨会，旨在提升塞尔维亚海关的人力资源管理水平，推动海关现代化。研讨会涵盖战略HRM、HRM系统、CBHRM框架和项目管理，助力塞尔维亚海关构建人才驱动型组织。
直播虚拟课堂转型指南打造高效互动式在线培训赋能海关人才
海关直播虚拟课堂转型指南：突破时空限制，降低成本，增强互动，提升团队专业能力。
告别传统人事管理贝宁海关如何通过能力模型提升效率
贝宁海关在瑞典政府支持下，通过WACAM项目成功实施基于能力素质模型的人力资源管理系统。该系统覆盖招聘、培训、绩效评估等关键环节，旨在提升海关整体效能。财政部长对该项目表示支持，并希望推广至税务部门。能力评估试点项目将在科托努机场启动，为贝宁海关的人力资源现代化奠定基础。
赋能非洲海关WCO与比利时海关学院联手打造人才升级方案
WCO与比利时海关学院合作培训非洲海关官员，提升其能力。近期官员访问WCO总部，深化合作，聚焦数字化转型等领域。
随时随地精进自我在线学习赋能职业跃迁
本文介绍了在线学习的优势，强调其灵活性、对职业发展的助力以及严谨的评估体系。通过在线学习，学员可以随时随地提升技能，获得实力认证，并参与持续学习，最终突破界限，释放潜能，成就更精彩的职业生涯。