告别凭感觉用人贝宁海关如何靠能力模型打造高效团队
贝宁海关在瑞典政府资助下,通过引入能力模型为核心的HRM体系,实现了人才管理的升级。该体系涵盖招聘、培训、绩效和职业发展,旨在提升员工能力和组织绩效。试点成功后将在全国推广,为其他组织提供了有益借鉴。
贝宁海关在瑞典政府资助下,通过引入能力模型为核心的HRM体系,实现了人才管理的升级。该体系涵盖招聘、培训、绩效和职业发展,旨在提升员工能力和组织绩效。试点成功后将在全国推广,为其他组织提供了有益借鉴。
Körber收购MercuryGate,扩展供应链执行能力,提供更全面解决方案,涵盖仓库和运输管理。提升成本效益和平台弹性。
2018年亚太世界海关组织区域培训中心主任会议在上海召开,聚焦海关能力建设,探讨电子学习、培训战略实施、研讨会效益优化及RTC职能加强等议题。会议促进了区域合作,明确了能力建设方向,推动了WCO培训战略的实施,并提升了亚太海关的国际影响力。
世界海关组织(WCO)推出能力建设新范式,强调责任共担和成效导向,旨在通过精准需求评估、混合式学习和有效影响评估,确保能力建设支持转化为可持续改进,并促进机构转型。专家们呼吁利用WCO评估工具,克服数据挑战,共同应对能力建设中的问题。
世界海关组织与东南非洲共同市场为卢旺达税务局举办HS编码培训,提升商品归类能力,促进贸易便利化。
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)联合推动的“导师培训计划”(MTP)在西非取得显著进展。通过虚拟工作组等创新模式,克服疫情影响,成功提升了西非各国海关人员在风险管理和情报分析方面的能力,为区域贸易安全和经济发展做出贡献。该计划的成功经验为其他发展中国家的能力建设提供了借鉴。
布基纳法索海关在WCO支持下,启用能力框架和职位目录,提升人力资源管理,提高组织效率,为发展中国家提供借鉴。
科摩罗通过世界海关组织(WCO)的协助,完成了国家商品目录向协调制度(HS)2012版本的升级,并签署了加入HS公约的文书。此举旨在提高科摩罗的贸易效率、关税收入和国际形象,为其经济发展带来新的机遇。后续将通过能力建设,提升海关人员对HS的掌握和运用能力。
芬兰海关积极参与WCO能力建设项目,通过举办研讨会、提供财政支持等方式,助力全球海关能力提升和贸易便利化。芬兰政府对WCO东非和南部非洲地区项目的财政支持,将进一步推动该地区海关现代化,促进贸易发展。未来,芬兰海关将继续深化与WCO的合作,为全球贸易繁荣贡献力量。
2010年SADC海关能力建设会议促进了区域海关改革和现代化管理,加强了区域协调。各方分享了能力建设经验,识别了基于WCO标准的合作领域。SACU试点项目和WCO海关学习标准实施备受关注,为未来区域能力建设发展奠定了基础。