科特迪瓦海关性别平等与多元化实践WCO的监督与推进
WCO在科特迪瓦评估海关性别平等与多元化进展，提供改进建议，旨在创建平等机会的工作环境。
贸易援助中的性别平等全球审议框架下的政策与实践
2019年WTO全球贸易援助审议会议期间，WCO联合多方举办平行会议，聚焦贸易便利化中的性别融合。会议强调性别平等的重要性，揭示女性参与贸易面临的障碍，分享欧盟和乌干达的经验，并介绍WCO促进海关领域性别平等和多元化的工具与倡议。会议为未来促进贸易援助中的性别平等奠定了基础。
物流业的她力量打破性别壁垒成就职业新可能
物流业长期存在性别失衡现象，但随着技术发展和电商繁荣，行业对人才需求转变，女性迎来职业发展新机遇。企业应提供平等机会、技能培训和弹性工作制度，营造包容环境，吸引并留住女性人才。性别多样性可提升企业创新力、生产力和竞争力，拥抱“她”力量是物流业可持续发展的关键。
赋能海关美洲及加勒比地区性别平等与多元化虚拟论坛深度报告
2021年9月，SECO与WCO联合举办美洲及加勒比地区性别平等与多元化虚拟论坛，汇集24国80余名代表，旨在促进海关管理中的性别平等与包容性。论坛聚焦工作生活平衡、性别暴力预防等议题，发布了WCO性别平等组织评估工具（GEOAT）西班牙语版，并达成共识：将性别平等与多元化纳入海关议程，持续努力。
赋能海关多元共赢WCO性别平等与多元化战略新进展
WCO性别平等会议强调海关领域性别平等进展，分享最佳实践，呼吁成员合作，共建公平包容的环境。
亚马逊运营性别偏好数据揭示中小卖家为何更青睐女性运营
一项调查显示，85%的亚马逊中小卖家更青睐女性运营，原因在于她们的细心、稳定和团队协作能力。尽管如此，男性在数据分析和选品方面仍有优势。随着女性创业者涌入亚马逊，以及中国卖家重回市场份额巅峰，运营岗位的性别趋势将趋于平衡，能力成为关键。中国卖家需拓展多元化渠道，推动品牌出海。
西非海关性别平等与包容性能力建设科特迪瓦加纳案例分析
世界海关组织(WCO)在西非地区开展性别平等与包容性(GED)能力建设项目，通过研讨会、评估和行动计划等方式，提升科特迪瓦、加纳等国海关管理部门的GED意识和实践能力。该项目旨在促进海关系统更加公平、包容和高效，从而促进贸易便利化和经济发展。
世界海关组织聚焦性别平等与多元化促进贸易便利化中的包容性增长
世界海关组织虚拟工作组会议聚焦贸易便利化中的性别平等与多元化，强调与各方合作，营造包容的海关环境。会议探讨了性别、包容性与贸易的联系，强调提升对贸易政策性别影响的认识，并分享了海关促进性别平等和包容性的措施，旨在使更多女性及边缘群体从贸易中受益。
世界海关组织力推性别平等与多元化虚拟工作组共商新举措
世界海关组织（WCO）性别平等与多元化虚拟工作组召开会议，讨论了推动海关领域性别平等和多元化的新举措，包括审议《海关合作理事会关于海关性别平等和多元化的声明》、筹备建立“海关性别平等与多元化网络”以及开展内部评估等。WCO将继续与成员合作，共同推进相关议程。
美洲及加勒比海地区海关聚焦性别平等与多元化一次富有成效的区域虚拟论坛
美洲及加勒比海地区海关虚拟论坛聚焦性别平等与多元化，汇集24国代表，分享经验，探讨挑战，发布WCO性别平等组织评估工具（GEOAT）西班牙语版。论坛旨在促进海关管理部门在性别平等方面的进步，并将其纳入海关议程，为构建更公平、包容的海关环境奠定基础。