一个由来自全球不同国家的海关官员组成的团队近日汇聚云端，他们的目标并非打击走私，而是致力于打破行业内的性别壁垒。世界海关组织（WCO）的性别平等与多元化虚拟工作组举行了一场意义非凡的线上会议，来自17个成员海关机构的代表共同探讨如何推进海关领域的性别平等和多元化发展。
聚焦政策进展 明确未来方向
1月27日的会议上，与会代表听取了关于近期政策委员会和理事会会议在性别平等和多元化议题上的讨论成果。其中最具里程碑意义的是《海关合作理事会关于海关性别平等和多元化的声明》的通过。这份声明为全球海关机构在该领域的工作指明了方向。
虚拟工作组此前为该声明的制定做出了积极贡献，其提供的反馈意见得到了充分采纳。与会代表一致认为，该工作组在实现声明目标方面发挥了关键作用，特别是在促进成员间经验交流方面成效显著。
构建全新网络 深化合作交流
为进一步加强国际合作，世界海关组织正在筹备建立"海关性别平等与多元化网络"。会议期间，代表们审议了该网络的初步概念文件，并深入讨论了其与现有工作机制的衔接问题。这一网络旨在为各成员提供更开放的交流平台，分享最佳实践、探讨共同挑战。
内部评估先行 树立行业典范
世界海关组织秘书处正着手开展内部评估，以全面了解其在性别平等和多元化方面的现状。评估结果将为制定更具针对性的政策提供依据。会议还讨论了任命"海关性别平等和多元化倡导者"的倡议，这些倡导者将在各自机构内推动相关议程，并与其他成员分享经验。
《海关合作理事会声明》要点解读
这份具有里程碑意义的声明包含以下核心内容：
- 强调性别平等和多元化对可持续发展的重要性
- 呼吁消除招聘、晋升等环节的性别歧视
- 促进女性在海关领导岗位的任职比例
- 加强员工性别平等意识培训
- 推动国际经验交流与合作
展望未来网络建设
即将建立的全球网络将提供以下支持：
- 共享政策文件和最佳实践案例
- 组织在线研讨会等交流活动
- 提供专业培训与咨询服务
- 代表成员参与国际政策倡导
世界海关组织在推动性别平等方面的努力，不仅有助于提升海关机构的工作效能，也将促进全球贸易体系的公平与可持续发展。通过加强国际合作与经验分享，全球海关正在共同构建更加包容、多元的职业环境。