太平洋岛国海关能力建设的里程碑WCOJICA合作助力打造培训师资库
WCO/JICA联合项目在太平洋岛国开展高级培训师计划,旨在通过构建区域培训师资库、开发定制化培训材料,提升太平洋岛国海关在海关估价和商品归类方面的自主培训能力,为区域经济发展做出贡献。
WCO/JICA联合项目在太平洋岛国开展高级培训师计划,旨在通过构建区域培训师资库、开发定制化培训材料,提升太平洋岛国海关在海关估价和商品归类方面的自主培训能力,为区域经济发展做出贡献。
WCO为哥伦比亚DIAN举办领导力研讨会,提升海关官员领导和管理技能,促进团队合作和员工发展。
马拉维税务局在WCO和Sida-WCO TFCM Programme的支持下,积极构建基于胜任力的人力资源管理系统(CBHRM),旨在通过精准选拔人才、定制化培训、客观绩效评估和优化职业发展,提升组织效能。MRA的实践经验为其他发展中国家的税务机关提供了宝贵的借鉴。
物流人才短缺已成企业发展瓶颈。企业需打破传统学历限制,拥抱跨界人才,拓宽招聘渠道,重视女性力量,通过行业认证提升人才竞争力。构建完善培训体系,营造积极企业文化,提供有竞争力的薪酬福利和职业发展机会,方能有效应对人才挑战,迎接智能化、数字化时代。
斯威士兰正通过革新人力资源管理体系,应对贸易便利化挑战。在WCO支持下,SRA开展“人员发展诊断”,评估能力差距,并承诺采纳能力导向管理。通过构建能力模型、优化培训计划、完善绩效管理及规划职业发展,斯威士兰旨在提升海关效率,促进经济发展,为其他发展中国家提供借鉴。
2026年,国产AI工具正深刻改变职场。豆包等AI工具简化PPT制作,飞书多维表格实现AI辅助数据处理,即梦等工具降低设计门槛,扣子平台支持AI智能体定制。掌握AI技能成为职场新竞争力,相关培训课程与配套资源助力用户快速掌握AI办公技能,实现效率跃升与职业转型。
第20届亚太地区世界海关组织区域培训中心负责人会议在泰国曼谷举行,聚焦通过VR技术赋能和加强区域合作,提升海关能力建设,推动区域海关现代化。会议强调了能力建设影响评估的重要性,并探讨了疫情下海关培训的挑战与未来发展方向,旨在构建更安全、高效的区域贸易环境。
本文深入解读IATA《危险品胜任力培训与评估指南》,强调基于胜任力的培训是提升航空运输安全的关键。文章详细阐述了CBTA的核心理念、实施步骤、培训内容和评估方法,旨在帮助企业构建完善的危险品培训体系,确保员工具备必要的知识和技能,从而有效降低安全风险。
世界海关组织(WCO)联合多方力量,在中东和北非地区成功举办海关人员培训师培训班,旨在提升海关人员打击文化物品非法贩运的能力。培训内容涵盖文化物品识别、风险管理、国际合作等方面,并强调了落实WCO相关决议的重要性。此次培训是WCO在文化遗产保护领域的重要举措,有助于筑牢文化遗产保护的防线。
马来西亚海关与WCO签署新许可协议,升级电子学习平台至CLiKC!,旨在提升关员能力。此举标志着马来西亚海关培训体系的重大升级,通过本地化部署WCO课程、定制化培训内容,提高培训效率、降低成本,并促进知识共享,引领区域海关现代化。