塞拉利昂税务局人力资源体系现代化改革基于能力模型的战略转型
塞拉利昂税务局在WCO协助下，推行基于能力模型的HR改革，优化招聘、培训和绩效，提升组织效能。
尼日尔海关人力资源升级在即WCOWACAM项目助力打造国际化人才队伍
世界海关组织（WCO）通过WACAM项目为尼日尔海关提供人力资源管理现代化支持，协助其构建以能力为基础的HRM体系，包括完善岗位目录、能力框架等工具，制定沟通计划。项目旨在提升尼日尔海关的人才管理水平，增强其变革管理能力，助力打造国际化人才队伍，从而提升海关整体效能，促进国家经济发展。
世界海关组织助力巴拉圭海关人力资源现代化诊断评估与能力提升
WCO评估巴拉圭海关人力资源，发现能力、规划、培训等方面挑战。WCO建议完善模型、规划、培训、绩效及IT应用。
尼日尔海关人力资源华丽转身拥抱基于胜任力的现代化管理体系
尼日尔海关在世界海关组织的支持下，推行基于胜任力的人力资源管理体系现代化。通过专家指导、能力建设和高层支持，完成了岗位目录、胜任力框架和岗位说明书的制定，并规划了未来发展蓝图，旨在提升海关整体效能。
马拉维税务局以能力为基石打造高效现代人力资源体系
马拉维税务局正通过与世界海关组织合作，实施基于能力的人力资源管理系统，旨在提升运营效率、税收和利益相关者关系。该项目通过研讨会提升员工能力，并计划实施试点项目。世界海关组织承诺持续提供支持，助力马拉维税务局实现现代化目标。
塞内加尔海关人力资源现代化西非海关管理现代化的典范
在瑞典政府资助的西非海关管理现代化（WACAM）项目支持下，塞内加尔海关积极推进人力资源流程现代化，开发职位和能力目录等关键工具，并构建以能力为导向的管理体系。该项目为西非地区海关管理现代化树立了典范，并为其他国家提供了宝贵的经验。
Maersk超限货物运输指南定制化解决方案助力全球交付
Maersk凭借四十余年经验和全球网络，提供定制化超限货物运输解决方案，涵盖In Gauge、Out of Gauge和Break Bulk货物。通过专业评估、定制设备、全球资源和数据驱动的运营，Maersk确保各类特殊货物安全高效地送达世界各地，并提供全程跟踪、风险管理和便捷的预订服务。
美东VS美中VS美西海外仓：哪个区域仓真正省钱又高效？
美国各区域的海外仓在物流网络、成本和地理位置存在显著差异。美东仓优势在于覆盖人口密集区域，但成本较高。美中仓物流成本相对低，资源丰富但靠近港口不便。美西仓靠近港口，发货快，但费用较高。卖家需综合考虑，做出明智选择。
跨境电商大促物流卡壳四招破解时效体验飞升
跨境电商购物节面临物流挑战，如爆仓、运力紧张和清关延误。本文提出仓储前置、资源锁仓、关务协同和末端优化四步策略，构建弹性、智能、绿色的跨境物流网络，助力企业提升时效，优化消费者体验，并在全球购物节中取得成功。
强强联合丰田物料搬运与雷蒙公司整合剑指北美市场
丰田物料搬运与雷蒙公司宣布整合为丰田物料搬运北美（TMHNA），旨在优化资源配置、协同供应链、拓展服务网络、共享技术，提升运营效率，为客户提供更优质的解决方案。整合后，丰田和雷蒙将保持品牌独立性，北美物料搬运市场竞争将加剧。