俄罗斯海关绩效考核之困如何打破普罗克拉斯提斯之床
俄罗斯海关绩效考核体系面临指标复杂、僵化、重结果轻过程等问题，导致资源效率低下，难以满足公众需求。文章建议通过明确评估目标、简化指标体系、引入外部评估、强化过程管理等方式，构建科学的绩效考核体系，提升海关效率与透明度。
数据驱动海关现代化赞比亚税务局借力WCO绩效评估体系提升决策效能
在Sida-WCO贸易便利化项目支持下，WCO专家助力赞比亚税务局运用绩效评估机制（PMM），提升战略决策与治理水平。通过构建数据驱动的绩效评估体系，ZRA旨在优化运营效率，实现海关现代化，为赞比亚经济发展做出更大贡献。
世界海关组织启动第二轮绩效评估机制赋能成员共筑高效海关
世界海关组织启动第二轮绩效评估机制，旨在通过标准化评估框架，赋能成员海关提升战略决策能力和整体效能。该机制覆盖贸易便利化、税收征管、安全保障等关键领域，促进全球海关现代化建设，为贸易便利化和经济安全做出贡献。呼吁各成员积极参与，共同构建高效、安全的全球海关体系。
海关未来之路WCO 技术委员会探讨数字化转型绩效评估与合作新模式
WCO 技术委员会会议聚焦海关未来发展，探讨数字化转型、绩效评估与合作模式创新。会议强调战略方向、技术应用与伙伴关系的重要性，旨在提升海关在全球贸易便利化和安全保障中的作用。
世界海关组织启动第二轮绩效评估机制邀成员积极参与数据自评
世界海关组织启动第二轮绩效评估机制，鼓励成员通过数据自评提升海关效能。会议强调PMM在能力建设、促进合作和推动机构现代化中的关键作用，并邀请所有成员积极参与。
告别凭感觉用人贝宁海关如何靠能力模型打造高效团队
贝宁海关在瑞典政府资助下，通过引入能力模型为核心的HRM体系，实现了人才管理的升级。该体系涵盖招聘、培训、绩效和职业发展，旨在提升员工能力和组织绩效。试点成功后将在全国推广，为其他组织提供了有益借鉴。
世界海关组织助力巴拉圭海关人力资源现代化诊断评估与能力提升
WCO评估巴拉圭海关人力资源，发现能力、规划、培训等方面挑战。WCO建议完善模型、规划、培训、绩效及IT应用。
塞拉利昂税务局人力资源体系现代化改革基于能力模型的战略转型
塞拉利昂税务局在WCO协助下，推行基于能力模型的HR改革，优化招聘、培训和绩效，提升组织效能。
破解飞行疲劳难题最新版航空运营疲劳管理指南助力安全飞行
IATA发布新版疲劳管理指南，助航空公司建立疲劳风险管理系统(FRMS)，提升飞行安全。强调协同合作，规范与绩效并重。
博茨瓦纳税务局以胜任力为基石重塑组织架构提升税收效能
博茨瓦纳税务局与WCO合作，实施基于胜任力的人力资源管理方案，提升绩效、员工参与和边境管理。