哥伦比亚海关战略规划升级世界海关组织GTFP项目助力绩效飞跃
WCO远程协助哥伦比亚海关优化战略规划,提升运营效率和绩效衡量,引入项目化管理,并注重能力建设,确保可持续性。
WCO远程协助哥伦比亚海关优化战略规划,提升运营效率和绩效衡量,引入项目化管理,并注重能力建设,确保可持续性。
贝宁海关在瑞典政府资助下,通过引入能力模型为核心的HRM体系,实现了人才管理的升级。该体系涵盖招聘、培训、绩效和职业发展,旨在提升员工能力和组织绩效。试点成功后将在全国推广,为其他组织提供了有益借鉴。
亚马逊店铺绩效是店铺运营的生命线,切勿轻视。不要误以为180天会自动清零,应密切关注绩效指标,积极解决投诉,保证产品质量,及时处理违规,必要时寻求专业申诉服务,防患于未然,确保店铺安全。
俄罗斯海关绩效考核体系面临指标复杂、僵化、重结果轻过程等问题,导致资源效率低下,难以满足公众需求。文章建议通过明确评估目标、简化指标体系、引入外部评估、强化过程管理等方式,构建科学的绩效考核体系,提升海关效率与透明度。
塞拉利昂税务局在WCO协助下,推行基于能力模型的HR改革,优化招聘、培训和绩效,提升组织效能。
IATA发布新版疲劳管理指南,助航空公司建立疲劳风险管理系统(FRMS),提升飞行安全。强调协同合作,规范与绩效并重。
博茨瓦纳税务局与WCO合作,实施基于胜任力的人力资源管理方案,提升绩效、员工参与和边境管理。
摩尔多瓦举行SECO-WCO贸易便利化项目研讨会,提升海关战略协同和绩效评估,助力海关现代化。
IATA收益管理课程提升航空公司盈利能力。涵盖需求、定价、库存及绩效,展望智能应用。获IATA认证,助力收益最大化。
WCO 技术委员会会议聚焦海关未来发展,探讨数字化转型、绩效评估与合作模式创新。会议强调战略方向、技术应用与伙伴关系的重要性,旨在提升海关在全球贸易便利化和安全保障中的作用。