迫在眉睫美国卡车司机缺口扩大2030年需新增百万人才
美国卡车司机短缺问题日益严峻,预计到2030年缺口将达百万。服务业劳动力短缺、提前退休、疫情和经济因素是主要原因。需提高薪酬福利、改善工作环境、降低入行门槛,并推广自动化技术,多管齐下解决问题。
美国卡车司机短缺问题日益严峻,预计到2030年缺口将达百万。服务业劳动力短缺、提前退休、疫情和经济因素是主要原因。需提高薪酬福利、改善工作环境、降低入行门槛,并推广自动化技术,多管齐下解决问题。
美墨边境若关闭,将对供应链造成严重冲击,汽车、铁路、零售等行业首当其冲。企业应进行风险评估,多元化供应链,优化库存管理,加强与政府和合作伙伴的沟通,并利用技术赋能,以应对潜在的经济损失。
弗吉尼亚港口投资4400万美元扩建铁路堆场,运力翻倍,旨在提升多式联运能力,服务内陆市场。此举将降低运输成本,提高效率,并促进经济增长,使托运人、承运人、消费者和弗吉尼亚州受益。
北美8级重卡订单9月激增,环比增长66%,同比增长160%,创下2018年10月以来新高。经济复苏、运力紧张、设备更新等多重因素驱动需求,反映市场对未来货运增长的信心。尽管风险犹存,但整体市场前景乐观,物流行业蓄势待发。
KeepTruckin推出“设施洞察”功能,利用大数据分析预测港口和仓库停留时间,旨在减少卡车运输延误。该功能通过降低事故风险、减少经济损失,并结合行业趋势和政策机遇,为卡车司机和货运公司带来效率提升和成本控制。
美国零售联合会(NRF)联合177家行业协会致信拜登总统,呼吁白宫介入国际码头工人协会(ILA)与美国海事联盟(USMX)的劳资谈判,避免可能发生的东海岸港口罢工,确保供应链稳定和经济平稳运行。
二季度多式联运量同比增长8.2%,创近年新高,国际集装箱业务领跑。报告揭示经济复苏、港口吞吐量增加及潜在劳工问题等因素影响。专家建议关注市场动态,优化服务网络,抓住机遇,赢在下半年。
美国银行货运支付指数报告显示,尽管美国货运市场持续下滑,但降幅收窄,或预示市场触底。消费结构转变、宏观经济逆风及行业内部竞争是主要影响因素。西部地区表现相对稳定。报告建议企业关注市场动态,调整策略,迎接未来机遇。
美国银行Q2货运支付指数显示,美国货运量和支出持续下降,但降幅收窄,或预示市场触底。消费结构变化、债务压力和燃油价格是关键影响因素。未来需关注宏观经济、运力调整等,货运企业应灵活应对市场变化。
美国三大铁路工会与货运铁路公司达成初步劳工协议,为避免9月16日可能发生的全国性铁路罢工带来希望。协议包括工资增长和一次性付款,但最终协议仍面临挑战,各方需继续努力以保障美国经济稳定。