物流人才告急31年度报告揭示行业突围之道
最新报告揭示物流行业面临严峻人才危机,客户满意度下降与技能缺口扩大构成双重挑战。企业需重塑行业形象,提供有竞争力的薪酬福利,并投资员工培训,方能应对人才威胁,赢得未来。
最新报告揭示物流行业面临严峻人才危机,客户满意度下降与技能缺口扩大构成双重挑战。企业需重塑行业形象,提供有竞争力的薪酬福利,并投资员工培训,方能应对人才威胁,赢得未来。
印尼市场机遇与挑战并存,告别“躺赚”时代,中国企业应聚焦工业装备和建材家居领域,深耕本地市场,提升供应链整合能力和B端服务能力,与印尼共同成长,方能实现长期发展。
本报告探讨了电商如何推动物流和供应链的转型,特别是在疫情影响下,小包裹运输需求激增,传统配送模式被颠覆。同时,大型零售商的合并与高退货率挑战企业的适应性,需采取新策略应对市场变革。
随着新关税政策的临近,航运行业将面临重大挑战。e2open的约翰·拉什分析了这些变化将如何影响供应链,并强调数据驱动的决策在应对新规则中的重要性。企业需适时调整策略以保持竞争力。
冻品二批商面临着前所未有的市场竞争压力,一批商、电商及厂家逐渐压缩其生存空间,二批商的传统角色正在逐步被重构。尽管挑战重重,但仍有二批商通过转型与创新探索生存之道,乡镇和偏远山区市场依然保有广阔的市场潜力。
新能源物流车运营商面临多重挑战,回本周期延长与竞争加剧导致行业处于微利状态。整体投入大、租金低与市场竞争加剧,加上新事物的涌入,使运营商的生存压力加大。面对当前市场环境,运营商需寻求出路,通过优化业务模式和降低经营成本来提高出租率,增强市场竞争力。
2023年航空货运旺季面临反弹乏力的局面,托运人提前下单预示需求放缓,运价未如预期上涨。尽管某些航空公司因电商需求受益,整体货运市场仍旧复杂多变,未来增长受到制造业放缓和供应链问题的多重限制。
拉里·格罗斯在RailTrends大会上指出,多式联运面临拥堵、运力短缺等挑战,市场份额下滑。他认为需重塑供应链,关注弹性与运力,并预测未来货运量将从西向东转移。行业需避免重蹈覆辙,抓住机遇。
美国基建法案的政治僵局给物流业带来不确定性。尽管FAST Act有所帮助,但关税、卡车运输等问题依然严峻。物流企业需加强风险管理、优化供应链、拥抱新技术,并与各方合作,才能应对挑战,实现可持续发展。
2023年末物流经理人指数增速放缓,反映物流行业面临“适应性危机”。文章分析了物流管理者面临的“循环困境”与仓库运营的三重挑战,强调构建多元化供应链、数字化转型、弹性库存管理等适应性策略的重要性,并呼吁企业从被动应对转向主动适应,拥抱变化。