供应链领导力跃升女性高管占比达26赋能企业新增长
Gartner最新调研显示,女性在供应链领域崛起,占比达41%,高管层占比达26%。女性领导力提升能赋能组织,驱动增长。企业应制定多元化战略,营造包容文化,提供针对性培训,抓住女性领导力机遇,打造更具韧性的供应链。
Gartner最新调研显示,女性在供应链领域崛起,占比达41%,高管层占比达26%。女性领导力提升能赋能组织,驱动增长。企业应制定多元化战略,营造包容文化,提供针对性培训,抓住女性领导力机遇,打造更具韧性的供应链。
本文探讨了如何通过销售订单自动化(SOA)提升销售团队效能,强调SOA能解放销售代表,使其专注于客户关系管理。文章还提出企业应根据客户购买行为重构销售团队,构建以客户为中心的销售组织,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。
本文深入解读北美商用车后市场规范化、集约化的六大关键经验:官方与行业组织力量、市场供需结构、创新驱动、标准化运营、质量追溯及资本推动。旨在为中国商用车后市场提供有益借鉴,助力其规范化发展。
世界海关组织(WCO)携手企业界,共同应对后疫情时代走私与假冒贸易带来的挑战。通过加强海关与企业的合作,利用数据分析和技术创新,构建更安全、高效的全球贸易体系,保障消费者权益,维护市场公平竞争,最终实现供应链的可持续发展。
世界海关组织在加纳举办知识产权研讨会,旨在提升加纳海关官员的知识产权保护能力,打击假冒伪劣商品,促进加纳经济发展。研讨会通过国际合作、技能培训和实战演练等方式,为加纳知识产权保护工作注入了新的动力。
世界海关组织(WCO)助力巴哈马海关实施首次“货物放行时间研究”(TRS),旨在诊断通关瓶颈、优化流程、提升效率。通过WCO的培训和技术支持,巴哈马有望大幅缩短通关时间,降低贸易成本,并满足WTO《贸易便利化协定》要求,最终促进经济增长和提升国际形象。
莱索托税务局成功举办高层战略务虚会,旨在明确战略重点,提升领导力,加速改革与现代化进程。世界海关组织、世界银行和芬兰海关合作基金提供了支持。通过务虚会,税务局管理团队增强了凝聚力,为机构未来发展指明了方向。
世界海关组织(WCO)与多哥税务局(OTR)合作,聚焦性别平等视角下的贸易便利化,通过能力建设、利益攸关方参与和政策建议,旨在赋能多哥中小微企业,特别是女性贸易者,构建更加公平、安全、高效的贸易环境,促进经济增长和社会发展。
世界海关组织协调制度委员会(HSC)第59次会议决议对全球商品分类产生深远影响。本文深入解读会议通过的分类意见、协调制度注释修订及特定商品分类裁定,并以具体商品为例,解析分类逻辑,为企业提供应对策略,助力规避贸易风险。
世界海关组织启动“新冠疫情相关物资跨境运输便利化和协调海关监管紧急项目”,旨在打击假冒疫苗等非法商品,确保合法物资高效流通。项目由日本海关资助,通过多方协同、科技赋能,强化海关监管,构建全球抗疫防线,守护人类健康。