从职能部门到战略引擎马拉维税务局如何重塑人才管理体系
马拉维税务局通过引入WCO胜任力模型，启动人力资源管理现代化转型。通过跨部门协作与专业培训，推动HR部门从行政职能向战略合作伙伴转型，旨在建立标准化人才评估体系，提升整体税收征管效率与组织核心竞争力。
供应链突围新联盟力促劳资合作重塑美国经济韧性
供应链委员会成立，旨在通过劳资合作，保护美国就业，投资国内基础设施，应对全球不稳定因素，强化供应链的稳定性和竞争力。其成员构成多元，涵盖企业、劳工组织及其他利益相关者。
海关未来已来世界海关组织力挺颠覆性技术报告贸易革新在即
世界海关组织（WCO）常设技术委员会（PTC）认可《颠覆性技术研究报告》，聚焦区块链、人工智能等七大技术在海关和边境管理中的应用。报告分析了各项技术的优势、劣势、机遇与威胁，并探讨了创新海关的关键成功要素、数据驱动决策、智慧边境建设以及可持续发展等议题，预示着全球贸易即将迎来一场深刻的变革。
世界海关组织助力西非和中非地区提升信息技术战略领导力
WCO在塞内加尔举办西非和中非信息技术战略研讨会，提升海关领导力，应对贸易挑战，促进经济发展。
埃及海关领导力跃升世界海关组织助力高级管理人员赋能
世界海关组织在埃及亚历山大港为埃及海关管理局高级管理人员举办领导力与管理发展研讨会，旨在提升其领导和推动改革的能力。研讨会涵盖领导力、诚信、性别平等、谈判、人员管理、沟通和变革管理等主题，促进了个人和组织发展，并为埃及海关的现代化进程提供了有力支持。
世界海关组织赋能女性领导力共筑韧性供应链的未来
世界海关组织在国际妇女节强调赋能女性领导力，促进性别平等和多元化，以构建更具韧性的可持续供应链。通过发布《海关性别平等和多元化汇编》，并持续开展培训和合作，世界海关组织致力于推动全球海关领域的性别平等和多元化发展，为构建更加公平、繁荣的世界贡献力量。
赋能海关领航未来世界海关组织助力菲律宾海关领导力跃升
世界海关组织（WCO）为菲律宾海关举办领导力与管理发展研讨会，旨在提升高级管理人员的领导力和管理技能，优化海关机构的领导力文化。研讨会通过多元化的教学方法，帮助学员了解自我、管理自我、理解他人、积极影响他人，最终实现个人和组织的双重提升。
从管理到赋能危地马拉海关如何通过领导力转型重塑组织效能
危地马拉税务管理署（SAT）联合全球贸易便利化计划举办领导力与管理发展（LMD）工作坊，旨在提升海关中高层管理者的自我管理与团队领导能力。通过强化反馈、授权、激励等实战技能，该计划不仅提升了管理者的个人素养，更为危地马拉海关的现代化创新与组织变革注入了核心驱动力。
巴哈马供应链升级WCO Mercator计划助力关务现代化
世界海关组织（WCO）的Mercator计划正助力巴哈马海关部门（BCD）进行关务现代化改革，以支持其加入世界贸易组织（WTO）。通过差距分析、流程优化和单一窗口建设，该计划旨在提升巴哈马的贸易便利化水平，增强其国际竞争力，并促进经济发展。
莱索托海关提速WCO助力贸易便利化升级
莱索托海关（LRA）与世界海关组织（WCO）加强合作，通过能力建设提升贸易便利化水平。WCO专家组赴莱索托提供定制化培训，助力LRA优化通关流程，降低贸易成本，增强国际竞争力，为莱索托经济发展注入新活力。