FedEx飞行员争分夺秒赢回准时达金字招牌
FedEx飞行员合同谈判陷入僵局，或引发罢工危机。文章分析了合同僵局对 FedEx 的潜在风险，并提出了以人为本的解决方案，呼吁 FedEx 倾听飞行员声音，提供具有竞争力的薪酬待遇，重建信任，回归核心价值观，以赢回“准时达”的金字招牌。
亚马逊黑五翻车现场流量错失与转化难题
亚马逊黑五期间，Prime专享折扣“隐身”、秒杀页面“罢工”等技术故障频发，导致流量流失和转化难题。消费者仍偏爱黑五“正日子”，折扣时间过长或削弱紧迫感。卖家应拓展多渠道引流，积极应对突发状况，提升平台稳定性。
加拿大邮政劳资握手言和年末包裹不再囧途
加拿大邮政与工会达成原则性协议，暂停罢工，缓解了假日季包裹延误的担忧。然而，面对激烈的市场竞争和自身运营挑战，加拿大邮政仍需进行深刻改革与创新，优化效率、提升服务、拓展业务、加强技术投入，并改善劳资关系，方能扭转颓势，赢得未来。
CSX铁路飓风海伦重创后的漫长修复之路预计影响持续至2025年
2023年飓风“海伦”对CSX铁路造成重创，预计修复将持续至2025年，耗资超2亿美元。基础设施损毁、运营中断、成本增加等多重挑战下，CSX积极应对，但供应链中断风险依然存在。罢工、大桥坍塌等事件亦有影响。修复工作不仅关乎企业，更关乎区域经济。
美国会众议院通过法案化解铁路停运危机力争新增带薪病假
美国众议院通过立法方案，旨在避免全国性铁路罢工，包含强制执行既定协议（含加薪和医疗保障）和增加七天带薪病假两项决议。该方案能否在参议院通过尚存不确定性，直接关系美国经济命脉。
避免经济崩盘拜登敦促国会介入铁路劳资僵局化解潜在危机
美国铁路劳资谈判陷入僵局，罢工风险迫在眉睫。拜登总统呼吁国会介入，避免可能对经济造成毁灭性打击的铁路停摆。各行业组织纷纷发声，强调达成协议的必要性。本文深入分析了事件背景、各方立场和潜在影响，旨在为读者提供全面、深入的信息。
FedEx飞行员与公司达成初步协议一场劳资博弈的阶段性胜利
经过两年谈判和罢工授权投票，FedEx Express与飞行员协会达成初步协议，涉及薪酬与退休金等核心问题。协议能否最终生效，以及对航空业的影响，仍待观察。此次事件反映了劳动力市场变化和劳工权益保护的重要性。
肯尼迪国际机场运行安全通告2025年12月至2026年1月期间运行规范及注意事项
本文详细解读了2025年12月至2026年1月期间肯尼迪国际机场的运行规范，涵盖了机场运行环境、重要运行规范、跑道灯光系统、频率信息、其他重要信息、机场设施等方面，并提出了相应的建议，旨在帮助飞行员、空管人员及相关从业者更好地了解机场的运行规范，共同维护飞行安全。
加勒比航空以人才发展驱动企业战略转型升级
加勒比航空通过与IATA合作，实施人才发展战略，提升员工能力，优化运营效率，实现企业可持续发展。公司通过航空管理和收益管理文凭课程等项目，提升员工战略决策、收益管理和创新能力，客户满意度和员工敬业度显著提升。案例表明，人才发展是企业成功的关键，应与企业战略紧密结合，持续评估和改进。
港口停摆倒计时供应链的脆弱神经能否承受一日之痛
美国东海岸和墨西哥湾沿岸港口面临罢工威胁，引发对供应链中断的担忧。企业界呼吁政府介入，促使劳资双方达成协议，避免经济冲击。企业也在积极采取措施，转移货物以应对潜在风险。此次事件凸显了供应链韧性的重要性，各方应加强合作，防患未然。