供应链人才告急硬技能与软实力并重企业如何破局
供应链人才缺口日益扩大,企业需主动出击,拓宽招聘渠道,重视硬技能与软实力并重的综合能力培养。通过校企合作、技能培训等方式,企业可有效应对人才挑战,为未来发展奠定基础。
供应链人才缺口日益扩大,企业需主动出击,拓宽招聘渠道,重视硬技能与软实力并重的综合能力培养。通过校企合作、技能培训等方式,企业可有效应对人才挑战,为未来发展奠定基础。
Foley & Lardner LLP 报告揭示疫情后制造业供应链变革:降低对中国依赖,转向稳定、韧性模式。企业需加强与供应商合作,提高透明度,多元化布局,拥抱技术创新,进行风险评估,打造可持续供应链,以应对未来不确定性。
电商企业正利用当前海运运力充足的窗口期,提前备货,以锁定更优运费、缓解供应链压力、提升客户满意度。通过精准预测需求、优化库存管理、灵活选择物流方案、建立稳定供应链,企业可高效执行“逆周期”策略,在竞争中脱颖而出,为未来的市场竞争做好充分准备。
当前海运运力充足,电商企业应抓住机遇,提前储备库存,优化供应链各环节,并通过数字化转型提升效率。与合作伙伴建立紧密关系,共同构建高效生态圈,以应对市场挑战,实现销量增长与效率提升的双赢。
电商销量持续增长,零售商积极应对。当前海运运力充足,企业可提前安排进口,构建缓冲库存,锁定更优运价。精细化运营是未来趋势,包括数字化转型、绿色供应链和协同合作。抓住机遇,优化供应链策略,为未来发展奠定基础。
本文深入剖析了欧洲“去中国化”口号下的现实困境,揭示了欧洲对中国供应链的结构性依赖。通过分析成本、产能、替代方案等因素,指出欧洲难以摆脱“中国制造”的根本原因。同时,预测了2026年欧洲市场的“集体补货潮”,并为外贸人提供了抓住机遇的三大策略,助力掘金欧洲市场。
世界海关组织(WCO)启动COVID-19项目,旨在提升成员海关应对疫情和灾害的能力。首个亚太区研讨会聚焦灾害管理与供应链连续性,促进经验交流与合作。WCO正制定相关指南,引入数字化程序。未来将加强数据驱动决策、推广数字化方案、深化国际合作,构建更具韧性的全球供应链。
本文探讨了供应链可视性的重要性,以及数字化货运网络如何帮助托运人打破信息孤岛,优化运营支出,提升设施绩效,减少碳排放,并成为首选托运人。Convoy的数字化货运网络能够自动收集大量数据,为托运人提供前所未有的供应链可视性,助力企业实现数字化转型。
IHS Markit专家Paul Bingham深度解读后疫情时代海运供应链面临的挑战与机遇,分析了运力、成本、效率之间的平衡,以及超大型船舶、行业整合等关键趋势。他强调,物流管理者应提升货运可见性,重塑供应链网络,并运用风险建模工具,以应对未来市场的不确定性。
TMS正与WMS、YMS融合,打造智能供应链执行体系。TMS需感知仓库和库存,协同运输计划,YMS提升堆场效率,实现全流程优化。