埃斯瓦蒂税务局人才升级基于胜任力的HRM体系建设深度解析
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会,旨在提升其高层管理团队的胜任力,并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进,助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级,并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
世界海关组织为埃斯瓦蒂税务局举办了基于胜任力的人力资源管理虚拟研讨会,旨在提升其高层管理团队的胜任力,并协助构建与企业战略对齐的HRM体系。通过胜任力模型构建、招聘优化、培训提升和绩效管理改进,助力埃斯瓦蒂税务局实现人才战略升级,并为其他发展中国家税务机构提供借鉴。
《京都公报》强调了修订版《京都公约》(RKC)和经济竞争力方案(ECP)在全球贸易便利化中的核心作用。WCO致力于通过简化海关程序、加强国际合作和提供技术援助,提升全球贸易效率和竞争力,为企业创造更便捷、安全的贸易环境。
在世界海关组织的支持下,塞尔维亚海关通过战略规划和绩效指标体系建设,提升了整体战略管理能力。通过国际合作、优化流程和转变思维模式,塞尔维亚海关正朝着更高效、透明和负责任的方向发展,为该国经济发展和全球贸易秩序做出贡献。
巴林海关与WCO合作,提升事后审计和预先处理能力,以符合WTO贸易便利化协定,构建高效清关体系。
世界海关组织(WCO)与日本国际协力机构(JICA)合作,启动“专家培训项目(MTP)”,旨在提升太平洋岛国海关在税收管理方面的能力。该项目将重点培养税收专家,提高海关估价和HS编码归类的准确性,从而促进贸易便利化和经济可持续发展。太平洋岛国海关部门已将税收相关议题确定为MTP项目的首要关注点。
WCO助马拉维税务局提升贸易便利化能力,评估人才发展并启动电子学习平台,夯实海关未来发展基础。
SEKO获Ridgemont投资,加速全球扩张和技术升级。Greenbriar继续投资,聚焦电商、白手套服务和货运代理。
MercuryGate与Summit Partners合作,加速TMS创新,更好服务客户,实现共赢。MercuryGate TMS助力企业优化物流,降本增效。
DSV收购美企S&M和Global Diversity,巩固半导体行业地位,拓展北美和拉美业务,优化跨境服务。
Under Armour推出ArmourBox个性化订阅服务,效仿Stitch Fix模式,提供定制运动服饰,力求在市场中突围。