UPS与工会达成三赢协议薪资福利大幅提升罢工阴影消散
UPS与Teamsters工会达成一项为期五年的初步协议,旨在提升员工薪资福利、改善劳资关系。新合同承诺大幅提高薪资,改善兼职员工待遇,并赋予工会在技术变革中更大的话语权。UPS希望借此赢回流失客户,巩固行业地位,但仍需应对成本压力和市场变化。
UPS与Teamsters工会达成一项为期五年的初步协议,旨在提升员工薪资福利、改善劳资关系。新合同承诺大幅提高薪资,改善兼职员工待遇,并赋予工会在技术变革中更大的话语权。UPS希望借此赢回流失客户,巩固行业地位,但仍需应对成本压力和市场变化。
面对 USPS 放弃假日附加费的价格战,FedEx 采取稳健策略,强调差异化收费、卓越服务和独立性优势。通过精准定位客户、提升运营效率和长期战略布局,FedEx 有信心在激烈的市场竞争中保持领先地位,并持续重塑全球供应链。
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NYSHEX通过双向承诺合同和中立交易平台,为全球航运市场带来变革。托运人和船公司通过签订具有法律约束力的合同,提前锁定运力和价格,降低不确定性,提高效率。NYSHEX已与多家领先船公司和托运人合作,致力于构建更可靠高效的全球航运生态系统。
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美国邮政署(USPS)开放超过18,000个配送目的地单元(DDU)的竞标,旨在扩大末端配送服务范围,为各类规模的托运人提供更灵活、更具成本效益的解决方案。此举有望提升USPS收入,改善财务状况,并助力零售商实现更快速、更可靠的交付。然而,竞标流程、定价和服务可预测性等因素将影响该计划的最终成败。
八月和九月,预计大量来自亚洲的集装箱将涌入北欧港口,导致严重拥堵。强劲的进口需求将继续推动航运量增长,令运营时间压力倍增。港口和航运公司需积极应对,调整策略以缓解这一挑战。