美国铁路巨头联合联合太平洋与诺福克南方拟议合并案解析
联合太平洋与诺福克南方拟议合并案旨在打造横跨美国东西海岸的铁路运输线。尽管股东高票支持，但该合并案面临竞争对手、货运客户和监管机构的质疑。STB的审查将决定合并案命运，其结果将对美国铁路行业和经济产生深远影响。
美国铁路巨头合并案延期联合太平洋与诺福克南方打造跨大陆铁路帝国面临挑战
联合太平洋与诺福克南方850亿美元合并案因技术问题延期，引发行业震动。该合并旨在打造美国首条跨大陆铁路，但面临竞争对手BNSF的抵制和工会NAWE的担忧，涉及行业竞争、供应链稳定和港口经济。合并前景取决于监管审查和各方博弈。
美国众议院交通委员会呼吁审查卡车司机HOS规则修订的合理性
美国众议院交通委员会呼吁政府问责署审查联邦汽车运输安全管理局的卡车司机HOS规则修订，关注其安全性和经济影响。审查重点包括HOS重启规则研究和监管影响分析的有效性，旨在为未来决策提供依据，平衡安全、效率与经济效益。
货运飞行员疲劳驾驶终结新法案力求统一空勤休息标准
美国众议院提出H.R. 4350《安全天空法案》，旨在统一客运与货运飞行员的休息标准，填补货运飞行员休息时间监管漏洞，提升航空货运安全水平。该法案引发业界广泛关注，其最终通过将影响美国航空货运业的未来发展。
美国卡车运输业敲响警钟大型车队司机流失率飙升行业面临严峻挑战
美国卡车运输协会报告显示，大型车队司机流失率飙升至2008年来最高，经济复苏、监管趋严、行业老龄化及生活方式挑战等多重因素驱动。行业专家对原因解读各异。为应对危机，需提高待遇、改善环境、加强人才培养并倡导行业形象，促进行业转型。
美国铁路工会就联合太平洋与诺福克南方潜在合并案表决立场
联合太平洋铁路公司与诺福克南方铁路公司高达850亿美元的合并计划引发美国铁路工会内部争议。代表超过半数工会员工的BLET和BMWED表示，多数成员不支持合并，担忧裁员、降薪等问题。工会呼吁保障员工权益，监管机构需全面评估合并案的潜在影响。
警惕亚马逊Flex司机诉讼案独立合同工模式还能走多远
亚马逊Flex司机诉讼案凸显零工经济用工模式的法律风险。司机指控亚马逊错误将其归类为独立合同工，要求支付工资和赔偿。案件引发对独立合同工与正式员工界定的讨论，以及对零工经济监管的呼吁，或将影响最后一公里配送模式。
智链韧性自动化供应链如何抵御中断风险
面对日益复杂的全球环境，企业亟需提升供应链韧性。本文指出，数字化转型是关键，通过构建敏捷的预警系统、自动化响应机制，并加强与政府监管部门的协同，企业可以显著提升供应链的抗风险能力。与IT部门的紧密合作也是数字化转型的关键。
CSX芝加哥铁路枢纽裁员风暴效率提升还是服务崩盘
CSX芝加哥铁路枢纽裁员事件引发对铁路运输效率与服务平衡的深刻反思。新CEO推行的效率至上策略虽提升股价，却因客户抱怨、工会反击以及监管介入而面临挑战。如何在追求效率的同时保证服务质量，成为CSX乃至整个铁路运输行业亟待解决的问题。
铁路运输平稳过渡Union Pacific与STB周会保驾护航保障供应链畅通
Union Pacific正在进行的“精准调度铁路”转型备受关注。为避免服务中断，STB与Union Pacific达成协议，举行每周例会。Union Pacific承诺透明沟通、分阶段实施，STB则积极监管，旨在确保铁路运输服务的稳定性和可靠性，最终提升供应链效率并促进区域经济发展。