赋能哥伦比亚海关战略规划与项目管理升级打造未来高效 Customs
世界海关组织 (WCO) 通过全球贸易便利化项目 (GTFP)，为哥伦比亚税务和海关管理局 (DIAN) 举办战略规划与项目管理研讨会，旨在提升其机构能力。研讨会帮助 DIAN 构建基于结果的管理系统，设计 Customs 未来发展模型，掌握高效协调工具，为其 Customs 改革奠定坚实基础。
关税自主加纳海关如何从私营机构手中夺回商品归类权
加纳税务局在世界海关组织（WCO）的帮助下，正努力从私营检验公司手中收回商品归类权。此举旨在提高税收，增强海关专业能力，维护国家经济主权。WCO通过研讨会等方式提供技术和资金支持，助力加纳建立自主可控的关税体系，为其他发展中国家提供借鉴。
斯威士兰承诺采用现代胜任力人力资源管理应对贸易便利化挑战
斯威士兰税务局采纳现代人力资源管理模式，应对贸易便利化挑战。世界海关组织建议构建胜任力体系，提升员工能力和组织竞争力。
贸易加速效率升级巴哈马海关借力OMD打造通关高速路
世界海关组织（OMD）助力巴哈马海关启动首次“货物放行时间研究”（TRS），旨在识别通关瓶颈、优化流程，提升贸易效率。通过TRS和电子单一窗口建设，巴哈马有望显著改善营商环境，提升国际竞争力，并为加入世界贸易组织奠定基础。OMD将持续提供支持，助力巴哈马实现贸易便利化目标。
赋能苏丹海关世界海关组织助力构建基于胜任力的现代人力资源管理体系
世界海关组织（WCO）应苏丹海关请求，提供人力资源管理现代化支持，通过研讨会和远程协助，帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置，增强组织竞争力，助力苏丹海关现代化。
马里海关成功 基于胜任力的 人力资源管理体系西非海关现代化项目的典范
马里海关在世界海关组织支持下，成功 внедрение 基于胜任力的人力资源管理体系，通过广泛参与和高层支持，优化招聘、培训、绩效管理等环节。该经验为其他发展中国家提供了借鉴，强调高层重视、广泛参与和循序渐进的重要性，以提升海关队伍专业化水平，助力国家经济发展。
塞内加尔海关人力资源升级瑞典政府助力WCO专家护航打造西非海关现代化新标杆
在瑞典政府资助的西非海关现代化（WACAM）项目框架下，世界海关组织（WCO）协助塞内加尔海关推进人力资源现代化。通过完善员工规划工具、构建胜任力模型等举措，塞内加尔海关旨在提升员工素质、优化组织结构，为西非地区海关现代化树立典范。项目预计于2015年底完成员工规划工具的验证。
冷链仓储建设降温疫情后市场的未来之路
根据Colliers报告，冷链仓储行业正面临转型，疫情后的市场需求与建设速度出现反差。面对高空置率及通胀压力，开发商需要重塑建筑策略，以提升行业效率与可持续性。
兰州货运北站项目建设的积极意义与展望
兰州货运北站项目已获得可行性报告批准，位于皋兰县忠和镇，总投资12006.78万元，建成后将提升西部物流资源配置与产业水平，建设周期为22个月。
物流港建设热潮：务实推进铁路与电商物流发展
遂宁的物流港项目建设正持续升温，铁路货运与电商物流相结合，为市场注入新的活力。威斯腾物流园和顺意通物流等企业积极拓展业务，利用技术与服务创新提升物流产值，推动区域经济发展。