贸易加速效率升级巴哈马海关借力OMD打造通关高速路
世界海关组织(OMD)助力巴哈马海关启动首次“货物放行时间研究”(TRS),旨在识别通关瓶颈、优化流程,提升贸易效率。通过TRS和电子单一窗口建设,巴哈马有望显著改善营商环境,提升国际竞争力,并为加入世界贸易组织奠定基础。OMD将持续提供支持,助力巴哈马实现贸易便利化目标。
世界海关组织(OMD)助力巴哈马海关启动首次“货物放行时间研究”(TRS),旨在识别通关瓶颈、优化流程,提升贸易效率。通过TRS和电子单一窗口建设,巴哈马有望显著改善营商环境,提升国际竞争力,并为加入世界贸易组织奠定基础。OMD将持续提供支持,助力巴哈马实现贸易便利化目标。
巴巴多斯海关与税务局(BCED)正通过世界海关组织(WCO)与国际货币基金组织(IMF)的合作,进行基于胜任力的HRM革新。旨在提升运营效率、税收征管和利益相关者参与度,通过构建胜任力框架、职位目录,并探索内部HRM部门的建立,BCED致力于实现人才管理现代化,为经济发展做出更大贡献。
世界海关组织(WCO)的STCE项目为菲律宾海关提供了战略物项管控的培训支持。通过在线培训,菲律宾海关人员提升了战略贸易管制、风险管理和战略贸易地图集应用等方面的能力。该项目加强了菲律宾海关与国内机构及国际伙伴的合作,为维护国家安全和国际贸易秩序做出贡献。
瑞士海关承诺长期支持WCO法语区人才培养计划,每年资助学员提升管理技能并掌握WCO标准。该计划通过提供培训和考察学习,培养具有国际视野的海关管理人才,助力全球贸易可持续发展。许多现任海关总署署长都曾受益于此计划,瑞士的支持体现了海关大家庭对组织发展的共同承诺。
本文深入解读世界海关组织(WCO)发布的指南,旨在帮助各国海关在危机中提升人力资源管理的韧性。文章分析了疫情下海关人力资源面临的挑战,并详细阐述了构建韧性的七大关键领域,包括领导力与沟通、员工健康与安全、工作场所转型等。同时,借鉴国际最佳实践案例,为海关应对未来挑战提供参考。
世界海关组织(WCO)修订后的第四阶段ECP行动计划,旨在通过过境贸易最佳实践汇编、数据模型指南修订、关注小岛屿经济体、研究特殊海关区域、审查《京都公约》、探讨铁路海关程序、制定PLACI指导原则、对接AEO与ICAO计划、更新颠覆性技术报告等举措,推动全球海关现代化,促进贸易便利化与安全。
世界海关组织(WCO)- 西非和中非能力建设工作组(WACAM)项目扩展至中非,旨在提升该地区海关人力资源管理水平。通过区域研讨会和对加蓬海关的实地支持,项目在胜任力模型、职位管理等方面取得显著进展。该项目将持续支持西非和中非海关的人力资源管理现代化,为区域发展做出贡献。
世界海关组织(WCO)通过WACAM项目为尼日尔海关提供人力资源管理现代化支持,协助其构建以能力为基础的HRM体系,包括完善岗位目录、能力框架等工具,制定沟通计划。项目旨在提升尼日尔海关的人才管理水平,增强其变革管理能力,助力打造国际化人才队伍,从而提升海关整体效能,促进国家经济发展。
世界海关组织(WCO)在日本完成了亚太地区知识产权(IPR)领域技术操作顾问(TOA)的认证培训,旨在提升该区域海关打击假冒伪劣商品的能力。通过严格的考核与培训,来自多个国家的海关官员将成为WCO在该区域的得力干将,为各成员海关提供技术支持,共同应对日益复杂的知识产权侵权挑战。
世界海关组织(WCO)为沙特海关的现代化升级提供关键支持,通过IT诊断和WCO数据模型研讨会,助力沙特海关构建更高效、更智能的贸易生态系统。沙特海关正积极推进数字化转型,包括“Fasah”单一窗口、“Nebras”系统升级和NII设备集成,WCO数据模型将助力其实现与国际贸易伙伴的无缝对接。