加蓬海关人力资源现代化升级世界海关组织助力打造胜任力模型
在世界海关组织的支持下，加蓬海关正积极推进人力资源管理系统的现代化改革，旨在建立一个以胜任力为基础的现代HRM体系。通过评估试点情况、制定人力资源战略、加强能力建设以及与财政部合作，加蓬海关正努力提升员工的专业技能和整体工作效率，为国家经济发展做出更大贡献。
贝宁海关人力资源现代化提速世界海关组织助力能力建设
世界海关组织（WCO）支持贝宁海关总署实施基于胜任力的人力资源管理体系，旨在提升该地区海关管理水平。通过WCO-WACAM项目，贝宁海关完成了职位目录、能力清单和职位描述，并制定了详细的工作计划，为人力资源现代化奠定基础。此举不仅提升贝宁海关队伍素质，也为非洲其他国家提供了借鉴。
塞尔维亚海关管理层受益于世界海关组织领导力发展研讨会
世界海关组织在塞尔维亚举办领导力与管理发展研讨会，旨在提升塞尔维亚海关管理人员的领导能力和管理水平，以推动组织内部的改革和现代化进程。参会人员受益匪浅，表示将积极应用所学知识，弥合政策制定与执行之间的差距，为塞尔维亚海关的发展贡献力量。
贝宁海关性别平等与多元化政策深化WCO推动包容性海关建设
世界海关组织（WCO）与贝宁海关合作，旨在通过实施性别平等与多元化（GEDC）政策，促进包容性海关建设。本次后续考察活动包括意识提升研讨会，评估GED行动计划的实施进展，并提出改进建议，以期在贝宁海关建立更公平、高效的工作环境。
太平洋岛国海关能力提升世界海关组织协调制度专家培养计划启动
世界海关组织（WCO）启动太平洋岛国协调制度专家培养计划，旨在通过构建区域专家人才库，提升该地区海关在协调制度方面的能力。首次工作组活动于2021年10月举行，参与方包括斐济、巴布亚新几内亚等六国海关。该计划由WCO与日本国际协力机构（JICA）合作开展，旨在促进太平洋岛国贸易发展和经济合作。
赋能非洲海关WCO与比利时海关学院深化合作助力能力建设
来自非洲法语国家的海关官员在比利时海关学院接受培训期间，参观了WCO总部，并参加了关于知识产权、健康与安全项目的专题介绍。WCO与比利时海关学院的长期合作，通过定制化培训课程，为非洲海关能力建设做出了重要贡献，助力非洲实现经济繁荣和社会发展。
世界海关组织助力中东北非地区海关实施协调制度提升贸易便利化水平
世界海关组织（WCO）积极支持中东北非（MENA）地区海关实施协调制度，提升贸易便利化。通过举办HS 2017修订版实施研讨会和推广预裁定制度，WCO助力该地区海关提高管理水平，促进区域经济发展。未来的合作将聚焦能力建设、技术支持和长期规划，以应对全球贸易的新挑战。
菲律宾海关知识产权保护能力提升世界海关组织线上研讨会成功举办
世界海关组织为菲律宾海关局举办线上研讨会，旨在提升其打击假冒和盗版的能力，应对疫情期间的知识产权保护挑战。研讨会内容包括疫情下的海关职责、世界海关组织工具与手段以及权利人参与，旨在提高菲律宾海关的知识产权保护能力，维护社会安全和经济秩序。
马里海关人力资源管理战略升级世界海关组织助力打造高效团队
在世界海关组织的支持下，马里海关制定了2018-2021年人力资源管理战略，旨在通过胜任力模型等工具，提升员工能力，提高工作效率，增强组织凝聚力，最终实现海关的整体使命。马里海关的成功经验引起了财政部的高度关注，并有望推广到其他政府部门。
世界海关组织助力纳米比亚税务署提升ASYCUDA World应用能力
世界海关组织通过“加速贸易便利化计划”，利用赞比亚税务局的经验，帮助纳米比亚税务署提升ASYCUDA World系统应用能力，旨在促进贸易便利化和经济增长。该计划强调“海关对海关”的合作模式，通过知识转移和实地考察，提高纳米比亚税务署的运营效率。