东非海关能力建设后验控制领域培训师资队伍培养的实践与展望
世界海关组织与日本国际协力机构联合推动的“培训师资队伍培养项目”在东非取得显著进展，通过构建后验控制专家队伍和开发培训教材，提升了东非海关能力。疫情期间创新采用“虚拟工作组”模式，保证项目顺利进行。未来，该项目将继续提升培训技能，构建可持续的海关能力提升机制。
海关如何助力环保多边环境协定履约实战解析
世界海关组织（WCO）联合联合国环境规划署和巴塞尔公约秘书处为博茨瓦纳举办研讨会，旨在提升海关人员对《巴塞尔公约》和《蒙特利尔议定书》的认识及执法能力。强调海关在多边环境协定实施中的关键作用，并展望未来合作方向，共同构建绿色贸易格局。
还在为清关慢发愁WCO时间释放研究TRS助你提速
世界海关组织（WCO）的时间释放研究（TRS）旨在通过量化分析货物通关时间，帮助各国海关识别瓶颈、优化流程，提升贸易便利化水平。文章以吉尔吉斯斯坦的TRS研讨会为例，详细介绍了TRS的实施步骤、益处与挑战，并展望了其未来发展，强调TRS是提升海关效率、促进全球贸易的关键工具。
不丹海关环境合规监管体系跨境合作与单窗优化
不丹海关在环境合规监管中扮演关键角色，通过多部门协作、法律法规体系和跨境合作，致力于保护环境。单窗环境（SWE）的应用和海关程序的简化提升了监管效率。面临知识、信息共享和技术挑战，不丹海关未来将加强合作、参与国际项目，并利用预先货物信息，以实现可持续发展。
西非与中非海关官员赴世界海关组织秘书处研习能力建设与国际合作的新篇章
来自西非、中非及部分非洲国家的法语区海关学员访问WCO秘书处，通过专题讲座和参观交流，深入了解WCO运作机制、战略规划及能力建设项目。研习旨在提升发展中国家海关人员专业水平，促进国际海关合作，构建更安全高效的全球贸易体系。
赋能苏丹海关世界海关组织助力构建基于胜任力的现代人力资源管理体系
世界海关组织（WCO）应苏丹海关请求，提供人力资源管理现代化支持，通过研讨会和远程协助，帮助苏丹海关构建基于胜任力的现代人力资源管理体系。该体系旨在提升人才吸引力、提高员工绩效、优化人才配置，增强组织竞争力，助力苏丹海关现代化。
马里海关成功 基于胜任力的 人力资源管理体系西非海关现代化项目的典范
马里海关在世界海关组织支持下，成功 внедрение 基于胜任力的人力资源管理体系，通过广泛参与和高层支持，优化招聘、培训、绩效管理等环节。该经验为其他发展中国家提供了借鉴，强调高层重视、广泛参与和循序渐进的重要性，以提升海关队伍专业化水平，助力国家经济发展。
尼日利亚海关反走私升级世界海关组织 INAMA 项目助力风险管控精准打击濒危物种非法贸易
世界海关组织 INAMA 项目助力尼日利亚海关提升打击野生动植物非法贸易能力。通过诊断评估和实施指导，项目帮助尼日利亚海关建立健全风险管理体系，制定风险 профиль，提升实战能力。国际合作与信息共享将构建全球反走私网络，共同守护濒危物种。
塞内加尔海关人力资源升级瑞典政府助力WCO专家护航打造西非海关现代化新标杆
在瑞典政府资助的西非海关现代化（WACAM）项目框架下，世界海关组织（WCO）协助塞内加尔海关推进人力资源现代化。通过完善员工规划工具、构建胜任力模型等举措，塞内加尔海关旨在提升员工素质、优化组织结构，为西非地区海关现代化树立典范。项目预计于2015年底完成员工规划工具的验证。
清关提速世界海关组织助力布基纳法索优化贸易流程
世界海关组织（WCO）助力布基纳法索启动“货物放行时间研究”（TRS），旨在发现海关流程瓶颈，提升贸易便利化水平。文章深入解析了TRS的意义、实施步骤、挑战与应对，并展望了其智能化未来，为其他发展中国家提供了借鉴。