供应链人才告急打造人才战略决胜未来
随着经济复苏,供应链领域人才需求激增。企业需精准定位人才需求,拓展多元招聘渠道,打造雇主品牌,完善培训体系,优化人才管理,构建强大的人才战略,方能在激烈的市场竞争中占据优势,决胜未来。
随着经济复苏,供应链领域人才需求激增。企业需精准定位人才需求,拓展多元招聘渠道,打造雇主品牌,完善培训体系,优化人才管理,构建强大的人才战略,方能在激烈的市场竞争中占据优势,决胜未来。
UPS计划裁员3万并缩减亚马逊业务,反映其战略转型:降低对单一客户依赖,发力高利润业务。联邦快递亦在法国裁员,预示物流业竞争加剧与成本压力。行业需创新、优化运营、拓展高附加值业务以应对变革。
美国交通部批准美古航空服务协议,重启两国航空货运市场。该协议为航空货运企业带来机遇,但也面临基础设施、政策法规、市场竞争等挑战。企业应加强合作、投资建设、提供定制化服务、利用信息技术,并关注政策动态,以实现可持续发展。
中澳铁路规划引发关注,该项目旨在通过高速铁路连接中国与澳大利亚,促进经济发展和文化交流。然而,项目面临技术挑战和环境影响,需要综合考虑。目前,项目仍在规划阶段,预计部分路段将于2030年开工。
世界海关组织(WCO)推出全新在线课程“图像数据分析”,旨在提升海关人员利用AI技术分析X光图像的能力。课程涵盖图像处理、卷积神经网络等内容,通过实战演练,帮助学员掌握AI模型构建,为构建更高效、安全的海关环境贡献力量。
世界海关组织发布通知,爱沙尼亚正式加入修订后的《京都公约》。此举标志着爱沙尼亚海关管理将与国际标准接轨,通过简化和协调海关程序、应用风险管理等措施,提升通关效率、降低贸易成本,并优化投资环境,为全球贸易便利化做出贡献。
世界海关组织在马达加斯加举办能力建设研讨会,提升海关关员货物归类能力,为实施预裁定制度奠定基础。研讨会由欧盟-WCO非洲协调制度项目资助,旨在支持马达加斯加海关建立预裁定机制,促进贸易便利化。
世界海关组织(WCO)成功举办亚太区铁路研讨会,旨在推动《铁路指南》实施,简化铁路运输海关程序,提升通关效率,降低企业成本。研讨会促进了各国海关、铁路部门及国际组织之间的交流合作,为亚太地区跨境铁路货运发展注入新动力。
尼日尔海关在世界海关组织的支持下,推行基于胜任力的人力资源管理体系现代化。通过专家指导、能力建设和高层支持,完成了岗位目录、胜任力框架和岗位说明书的制定,并规划了未来发展蓝图,旨在提升海关整体效能。
2009年拉马拉会议启动巴勒斯坦海关现代化计划“Al Siyadeh”。国际社会支持巴勒斯坦海关采用国际标准,促进经济发展。